网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
(2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　）

A.系统性
B.全面性
C.多样性
D.适应性

参考答案

参考解析
解析：P272-274
提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。
更多 “(2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　） A.系统性 B.全面性 C.多样性 D.适应性 ” 相关考题
考题 为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（ ）。A．进行“一对一”的反馈面谈B．组成一个面谈小组来进行面谈C．在小级其他成员在场的情况下面谈D．针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
查看答案
考题 在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（ ）。A．针对性B．及时性C．主动性D．真实性
查看答案
考题 为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（ ）。A．真实性B．针对性C．及时性D．主动性E．适应性
查看答案
考题 ( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考核结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效总结面谈
查看答案
考题 为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()A:真实性B:系统性C:针对性D:主动性E:及时性
查看答案
考题 (2015年11月)提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( ) 。 A.系统性 B.全面性 C.多样性 D.适应性
查看答案
考题 有效的信息反馈应具有真实性、（ ）、及时性、主动性和适应性，才能保证绩效面谈的质量。A.目的性 B.必要性 C.针对性 D.操作性
查看答案
考题 有效的信息反馈应具有真实性和（　　），才能保证绩效面谈的质量。 A．目的性 B．必要性 C．针对性 D．操作性
查看答案
考题 提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（　　）。A． 系统性 B． 全面性 C． 多样性 D． 适应性
查看答案
考题 有效的信息反馈应具有真实性和()，才能保证绩效面谈的质量。A:目的性 B:必要性 C:针对性 D:操作性
查看答案
考题 为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）。A.真实性 B.系统性 C.针对性 D.主动性 E.及时性
查看答案
考题 提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( )A: 系统性 B: 全面性 C: 多样性 D: 适应性
查看答案
考题 在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）A、绩效计划面谈B、绩效指导面谈C、绩效考评面谈D、绩效总结面谈
查看答案
考题 在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的（）A、针对性B、及时性C、主动性D、真实性
查看答案
考题 说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
查看答案
考题 为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。A、进行“一对一”的反馈面谈B、组成一个面谈小组来进行面谈C、在小级其他成员在场的情况下面谈D、针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
查看答案
考题 为了保证绩效面谈的质量，有效的沟通反馈应具有：（）。A、真实性B、针对性C、主动性
查看答案
考题 要保证绩效面谈的质量，重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求（）。A、针对性B、真实性C、及时性D、主动性E、适应性
查看答案
考题 要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。A、面谈计划B、信息资料收集C、面谈内容时间D、信息反馈方式
查看答案
考题 为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）A、真实性B、针对性C、及时性D、主动性E、适应性
查看答案
考题 单选题在绩效面谈中，反馈的信息应该"去伪存真"，这体现了有效信息反馈所具有的（）。A 及时性B 针对性C 主动性D 真实性
查看答案
考题 单选题在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）A 绩效计划面谈B 绩效考评面谈C 绩效总结面谈D 绩效指导面谈
查看答案
考题 单选题提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性个（）A 系统性B 全面性C 多样性D 适应性
查看答案
考题 问答题说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
查看答案
考题 多选题为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）A真实性B针对性C及时性D主动性E适应性
查看答案
考题 单选题要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。A 面谈计划B 信息资料收集C 面谈内容时间D 信息反馈方式
查看答案
考题 多选题要保证绩效面谈的质量，重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求（）。A针对性B真实性C及时性D主动性E适应性
查看答案
热门标签
最新试卷