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()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

A:工作指导法
B:个别指导法
C:工作轮换法
D:特别任务法

参考答案

参考解析
解析：特别任务法是企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。
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