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（ ）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

A．丁作指导法

B．个别指导法

C．工作轮换法

D．特别任务法

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考题 ()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法 B:个别指导法 C:工作轮换法 D:特别任务法
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