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人员流向属于岗位评价指标的()。[2012年11月三级真题]

A:劳动责任
B:劳动技能
C:劳动强度
D:社会心理因素

参考答案

参考解析
解析：社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素，它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。
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考题 岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价指标的量化标准 C.岗位评价的方法标准 D.岗位评价指标的衡量标准 E.岗位评价的方法方式标准
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考题 人员流向属于岗位评价指标的（　　）。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理因素
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考题 (2017年5月)以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（）。 A.劳动姿势 B.体力劳动强度 C.人员流向 D.操作复杂程度 E.粉尘危害程度
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考题 ()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A:清洁工 B:信访人员 C:警卫员 D:医务人员
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考题 岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
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考题 ()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A:总体加权 B:局部加权 C:内部加权 D:外部加权
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考题 确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。[2010年5月三级真题]A:少而精原则 B:综合性原则 C:可比性原则 D:重要性原则 E:界限清晰，便于测量的原则
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考题 ()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A:排列法 B:因素比较法 C:分类法 D:关键事件法 E:评分法
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考题 ()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]A:排列法 B:分值法 C:分类法 D:评分法
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考题 以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（　　）。 A.劳动姿势 B.体力劳动强度 C.人员流向 D.操作复杂程度 E.粉尘危害程度
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考题 多选题岗位评价的间接的信息来源包括（　　）。[2012年11月三级真题]A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
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考题 多选题确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（　　）。[2014年11月、2010年5月三级真题]A少而精原则B综合性原则C可比性原则D重要性原则E界限清晰，便于测量的原则
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