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“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是( )
A.员工
B.中层主管
C.上级
D.大多数人
B.中层主管
C.上级
D.大多数人
参考答案
参考解析
解析:要“吃透中间”,就要加大绩效培训与开发的力度,端正中层主管的认识,提高他们的管理水平,使每个中层主管都成为积极的、有效的考评者。
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考题
平行弦简支桁架,杆件内力( )。A.弦杆内力两头小、中间大,腹杆内力两头大、中间小
B.弦杆内力两头大、中间小,腹杆内力两头小、中间大
C.弦杆内力两头大、中间小,腹杆内力两头大、中间小
D.弦杆内力两头小、中间大,腹杆内力两头小、中间大
考题
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓住两头,吃透中间”的策略,其中的“吃透中间”的“中间”指的是()。A、高层领导B、中间各层管理人员C、一般员工D、技术人员
考题
单选题为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓住两头,吃透中间”的策略,其中的“吃透中间”的“中间”指的是()。A
高层领导B
中间各层管理人员C
一般员工D
技术人员
考题
多选题在备课中有句俗话“吃透两头”,“两头”指的是()。A备好教材B备好教法C备好学生
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