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劳务派遣协议应当载明下列内容（）。
A.工作地点
B.工作时间和休息休假事项
C.劳动安全卫生及培训事项
D.违反劳务派遣协议的责任
E.劳务人员应该提交的担保金额
B.工作时间和休息休假事项
C.劳动安全卫生及培训事项
D.违反劳务派遣协议的责任
E.劳务人员应该提交的担保金额
参考答案
参考解析
解析：《劳务派遣暂行规定》进一步规定， 劳务派遣协议应当载明下列内容： (1)派遣的工作岗位名称和岗位性质；
(2)工作地点；
(3)派遣人员数量和派遣期限；
(4)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
(5)社会保险费的数额和支付方式；
(6)工作时间和休息休假事项；
(7)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
(8)劳动安全卫生以及培训事项；
(9)经济补偿等费用；
(10)劳务派遣协议期限；
(11)劳务派遣服务费的支付方式和标准；
(12)违反劳务派遣协议的责任;
(13)法律 、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项 。
(2)工作地点；
(3)派遣人员数量和派遣期限；
(4)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
(5)社会保险费的数额和支付方式；
(6)工作时间和休息休假事项；
(7)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
(8)劳动安全卫生以及培训事项；
(9)经济补偿等费用；
(10)劳务派遣协议期限；
(11)劳务派遣服务费的支付方式和标准；
(12)违反劳务派遣协议的责任;
(13)法律 、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项 。
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考题
劳务合作合同应当载明与劳务人员权益保障相关的哪些事项?()A:劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B:合同期限C:劳务人员的劳动报酬及其支付方式D:劳务人员社会保险费的缴纳
考题
《北京市安全生产条例》规定:以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人员进行()的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。
A.法律法规B.安全知识C.岗位安全操作规程和安全操作技能D.职业危害
考题
关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是（ ）A．劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量B．劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者C．劳务派遣协议可以约定违反协议的责任D．该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
考题
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（ ）。A．劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B．劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
考题
关于劳务派遣的说法，错误的是( )。
A.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
考题
P公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与当地培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司郝经理与未被派遣到培训中心的小李协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )。A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量
B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任
D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
考题
依据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议应当载明的内容有()。A.派遣的工作岗位名称和岗位性质
B.工作地点
C.财产保险费的数额和支付方式
D.按照同工同酬原则确定的劳务报酬数额和支付方式
E.劳务派遣服务费的支付方式和标准
考题
关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有（）A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者B、劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同C、用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训D、用工单位应当执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
考题
以下哪些选项是正确的？（）A、劳务派遣单位无需将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者B、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C、劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议，被派遣劳动者无权了解其内容D、劳务派遣单位可以将阅读劳务派遣协议作为被派遣劳动者上岗前的培训内容
考题
不定项题下列关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法中，错误的是（ ）。A劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量B劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者C劳务派遣协议可以约定违反协议的责任D该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
考题
多选题关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（ ）。A乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议B甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容C乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议D甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
考题
单选题下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。A
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用D
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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不定项题关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（）A乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳动派遣协议B甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳动派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容C乙劳务派遣公司与被派遣劳务者订立的劳动合同可以替代劳动派遣协议D甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
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不定项题关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（ ）。A乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议B甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容C乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协}义D甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
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