网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。
A.员工的购买力
B.员工生活水平
C.社会保险金
D.经济补偿金
E.员工离退休金
B.员工生活水平
C.社会保险金
D.经济补偿金
E.员工离退休金
参考答案
参考解析
解析:工资总额的准确统计是国家从宏观上了解人民的收人衡量,员工的生活水平,计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据。
更多 “工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。 A.员工的购买力 B.员工生活水平 C.社会保险金 D.经济补偿金 E.员工离退休金” 相关考题
考题
企业财务统计报表中的“本年应付工资总额和主营业务应付工资总额”和“本年应付福利总额和主营业务应付福利费总额”,是用于计算企业增加值统计指标中的( )。A.总产出B.中间投入C.劳动者报酬D.营业盈余
考题
单选题关于职工工资的计算总额,下列说法不正确的是()。A
以实物形式支付的,不应统计为工资总额B
因节假日提前预发的下月工资,应统计在应发月的工资总额中C
单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额D
单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额
考题
单选题企业在统计月、季、年的工资总额时,均应按实发数计算,但对逢节日提前预发的工资()A
应统计在应发次月的工资总额B
仍统计在应发月的工资总额C
应统计在应发之前一月的工资总额D
应另做统计
考题
填空题质量统计分析,是衡量服务质量的一项重要依据,包括()、()、()等。
热门标签
最新试卷