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单选题
企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资（）
A
应统计在应发次月的工资总额
B
仍统计在应发月的工资总额
C
应统计在应发之前一月的工资总额
D
应另做统计
参考答案
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解析：
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考题
下列关于计税工资的表述，正确的是（）。A.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工B.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员C.在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员D.企业实发工资超过计税工资标准部分，应调 增本年利润
考题
根据我国法律的规定，外资企业职工有权建立工会组织，开展工会活动。下列关于工会会费的描述中，正确的是( )。A．外资企业不负责工会经费的拨交B．外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费C．外资企业应当按全年职工实发工资总额的14%拨交当年工会会费D．外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的1.5%拨交工会会费
考题
在Excel 2003中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800时，实发工资=工资总额-(工资总额-800)*税率;当工资总额≤800时，实发工资=工资总额。设税率=0.05，则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为()A：=IF(E2>800,E2-(E2-800)*0.05,E2)B：=IF(E2>800,E2,E2-(E2-800)*0.05)C：=IF("E2>800",E2-(E2-800)*0.05,E2)D：=IF("E2>800",E2,E2-(E2-800)*0.05)
考题
在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除
考题
某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元，2014年实发工资总额12200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算20144年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为()万元。A.25B.28C.30D.32
考题
（根据最新政策规定本题涉及的知识点已变更，本题按照新政策进行了改编）某超市2018年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出84万元。2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出94万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。A.98
B.94
C.96
D.84
考题
某软件生产企业2019年实发工资总额为300万元，发生职工教育经费支出29万元，全部为职工培训费用；2020年实发工资总额500万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该软件生产企业在计算2020年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（ ）万元。
A.40
B.28
C.12.5
D.33
考题
以下情况，（）应采用加权调和平均数计算全部职工的平均工资。A、已知所有企业工资总额合计和职工人数合计B、已知各企业的职工人数及其平均工资C、已知各企业的职工工资总额及其平均工资D、已知各企业的职工人数及其工资总额
考题
工工资总额计算的原则是（）A、必须是计入成本的劳动报酬B、必须是以货币形式支付的劳动报酬C、均应以实发数为计算原则，但逢年过节提前预发的工资应该统计在应发月D、跨年度发放的奖金应统计在应发年度内
考题
单选题已知若干企业职工的平均工资和职工人数资料，要计算这些企业职工的总平均工资，按加权算术平均数计算时，应选择的权数是（ ）。[2005年初级真题]A
平均工资B
工资总额C
职工人数D
企业个数
考题
单选题以下情况，（）应采用加权调和平均数计算全部职工的平均工资。A
已知所有企业工资总额合计和职工人数合计B
已知各企业的职工人数及其平均工资C
已知各企业的职工工资总额及其平均工资D
已知各企业的职工人数及其工资总额
考题
单选题关于职工工资的计算总额，下列说法不正确的是（）。A
以实物形式支付的，不应统计为工资总额B
因节假日提前预发的下月工资，应统计在应发月的工资总额中C
单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额D
单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额
考题
单选题某超市2018年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出84万元。2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出94万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（ ）万元。A
25B
28C
96D
94
考题
判断题财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。A
对B
错
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