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题目内容
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一、简答题
1、简述对员工进行绩效辅导的时机及常见方式。（14分）
1、简述对员工进行绩效辅导的时机及常见方式。（14分）
参考答案
参考解析
解析： 时机：1、当员工需要征求你的意见时。2、当员工需要你解决某个问题时。3、当你发现了一个可以改进绩效的机会时。4、当员工通过培训掌握了新技能时。
方式：1、指示性辅导。2、方向性辅导。3、鼓励性辅导。
方式：1、指示性辅导。2、方向性辅导。3、鼓励性辅导。
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考题
请认真阅读下列材料，并按要求作答。
[问题1][简答题]
结合《义务教育语文课程标准(2011年版)》，谈谈应如何开展识字教学。(8分)
[问题2][简答题]
如指导一年级学生学习本文，试拟定教学目标。(10分)
[问题3][简答题]
依据拟定的教学目标，设计课堂教学过程。(22分)
考题
根据上述材料完成下列任务
[问题1][简答题]
简述英语课程创设情境的方法。
问题2][简答题]
如指导小学生学习该材料，试拟定教学目标。
[问题3][简答题]
依据拟定的教学目标，设计导入和操练环节的教学活动并说明理由。
考题
1．《泊船瓜洲》是人教版小学语文第十一册的一篇课文，阅读该课文回答问题。
泊船瓜洲
京口瓜洲一水间，
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[问题1][简答题]
找出本诗的诗眼，分析其用法及效果。
[问题2][简答题]
拟定本课的教学目标和教学重难点。
[问题3][简答题]
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考题
判断题论述题和简答题的主要区别在于测评知识的层次目标不同，简答题具有较高的区分力。A
对B
错
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