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狭义的人力资源规划包括人员()。
A:培训计划
B:补充计划
C:配备计划
D:薪酬计划
E:晋升计划
B:补充计划
C:配备计划
D:薪酬计划
E:晋升计划
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是狭义的人力资源规划的组成。
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考题
狭义的人力资源规划包括:人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班或继任计划等与人力资源有关的各种规划活动。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说，三年以上的计划可称为规划
考题
判断题狭义的人力资源规划专指一个组织的人员供求规划。A
对B
错
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