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内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类、已超过退休标准的年龄、无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的最佳方法是：( )
A.输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性
B.检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统
C.运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
D.运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
B.检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统
C.运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
D.运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
参考答案
参考解析
解析：A不正确，测试数据仅能提供编辑控制是否正常运行的证据，然而内部审计师关心的是数据可能早已被输入并被进行了错误处理。B不正确，接触控制很重要，但与内部审计师关心的主要问题无关，即内部审计师需要确认潜在问题的程度，以便为确定必要的附加审计工作范围作准备。C正确。这是最有效果又最有效率的程序，因为它可以对数据库中存在明显错误数据的程度进行全面分析。D不正确，这是一个有效程序，但由于内部审计师被赋予有限的客观性。
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考题
下列关于贝叶斯定理描述错误的是:()。
A.朴素贝叶斯分类方法可以跟决策树和神经网络算法相媲美B.一种非常成熟的统计学分类方法C.主要用来确定群组内部和群租间的相似度和相异度D.主要用于分类问题的归类等
考题
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A.应收单中可能存在客户档案为空的情况B.结算单中可能存在客户档案为空的情况C.客户档案可能有问题D.客户分类可能有问题
考题
某银行内部审计师希望确定是否所有贷款都有充足的抵押担保，并根据是否需要近期支付分为流动和非流动两类。为实现这些审计目标，最佳的审计程序是：( )A.使用通用审计软件读取贷款总文件，根据最近的一次付款到期日来划分按流动和非流动进行分层统计抽样，审查抽取到的每项贷款是否正确进行抵押和分类
B.针对超过一定金额的一组贷款样本进行抽样，确定它们是否按流动性适当分类，以证实每笔经批准的贷款时限和分类情况
C.对所有贷款申请进行发现抽样，确定是否每个申请都附有抵押声明书
D.选取已偿付贷款的样本，追查至原贷款，确认这些付款是否都经过适当的申请手续，并对申请进行审查，以确定是否有适当的抵押
考题
某内部审计师怀疑可能存在错误陈述但缺乏可靠证据。该审计师采取以下哪项行为将会违背应有的职业审慎性原则？A.辩明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容。
B.将这一疑点告知审计经理并寻求深入开展审计的建议。
C.不对潜在的错误陈述进行测试，因为审计项目已经经过审计管理层的批准。
D.不经过被审计单位的同意即扩大审计程序，以确定错误陈述存在的最可能情形。
考题
内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？Ⅰ．将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。Ⅱ．向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。Ⅲ．系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。A.只有Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ
考题
某内部审计师在对包含员工薪金数据的数据库进行审计，怀疑一些数据存在错误，比如工种的数量远远大于实际工种；某些员工的年龄大于退休年龄等。为确定这些潜在的问题程序的最佳方法是：A.抽取雇员记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
B.通过测试数据功能，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性
C.运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据
D.检查并测试接触控制，确保只有经过授权的职员才能进入系统
考题
在审计资产时，内部审计师相信有几个本应该归类为费用的事项被归类为资产。内部审计师应该向谁报告这些问题？（） A、与分类这个交易的会计师讨论这个事情B、与高层管理者讨论，以确定分类是否正确C、向法律顾问咨询D、与首席审计官讨论
考题
内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的方法是：（）A、输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性B、检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统C、运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据D、运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
考题
现今内部审计师经常涉及大量潜在的道德困境，而内部审计师协会的《道德标准》明确提及的并不囊括一切这类问题。若审计人员遇到类似的道德困境，其应当：（）A、从独立律师那儿获得建议，以确定潜在行为导致的个人后果；B、考虑所有受影响的方面以及潜在行为后果，按照内部审计目标以及内部审计师协会的《道德标准》中相关内涵开展行动；C、在决定作出行动之前寻求审计委员会的指导；D、遵循组织采用的《道德标准》采取行动，而不论该行为是否背离内部审计师协会的《道德标准》。
考题
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考题
内部审计师在与一位数据输入人员进行面谈时，讨论了用于追踪职员培训要求和遵循情况的计算机化系统。内部审计师确认这一系统存在潜在的重要缺陷。内部审计师应该：（）A、不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服；B、提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息；C、向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通；D、确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈。
考题
内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的最佳方法是：（）A、输入测试数据，以验证对输入数据进行编辑控制的有效性B、检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统C、运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据D、运用通用审计软件抽取员工记录样本，确定样本中数据项目的有效性，并以此推断总体情况
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某内部审计师怀疑可能存在错误陈述但缺乏可靠证据。该审计师采取以下哪项行为将会违背应有的职业审慎性原则？（）A、辨明错误可能存在的方式并将其列作审计调查的内容。B、将这一疑点告知审计经理并寻求深入开展审计的建议。C、不对潜在的错误陈述进行测试，因为审计项目已经经过审计管理层的批准。D、不经过被审计单位的同意即扩大审计程序，以确定错误陈述存在的最可能情形。
考题
客户经理在机评结果的基础上再次对风险分类进行确认时，最终确认的分类结果与机评数据不一致的，应（）。A、检查不导致不一致的原因B、怀疑系统分类模块存在问题C、重新进行分类D、对确认的分类结果说明原因
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与分类这个交易的会计师讨论这个事情B
与高层管理者讨论，以确定分类是否正确C
向法律顾问咨询D
与首席审计官讨论
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单选题内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据，诸如无效的工种分类，已超过退休标准的年龄，无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的方法是：（）A
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检查并测试接触控制，确保只有经授权的职员才能进入系统C
运用通用审计软件，确认未包括在特定参数中的所有数据D
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单选题现今内部审计师经常涉及大量潜在的道德困境，而内部审计师协会的《道德标准》明确提及的并不囊括一切这类问题。若审计人员遇到类似的道德困境，其应当：（）A
从独立律师那儿获得建议，以确定潜在行为导致的个人后果；B
考虑所有受影响的方面以及潜在行为后果，按照内部审计目标以及内部审计师协会的《道德标准》中相关内涵开展行动；C
在决定作出行动之前寻求审计委员会的指导；D
遵循组织采用的《道德标准》采取行动，而不论该行为是否背离内部审计师协会的《道德标准》。
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单选题内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？（） Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。 Ⅱ.向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。 Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。A
只有ⅠB
Ⅰ和ⅡC
Ⅰ、Ⅱ和ⅢD
只有Ⅱ
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单选题内部审计师在与一位数据输入人员进行面谈时，讨论了用于追踪职员培训要求和遵循情况的计算机化系统。内部审计师确认这一系统存在潜在的重要缺陷。内部审计师应该（）A
不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服B
提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息C
向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通D
确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈
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