考题
传统医学出师承和确有专长人员考试内容不包括笔试。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列选项中，不属于笔试的形式的是( )。A．论文形式的笔试B．测验形式的笔试C．闭卷形式的笔试D．开卷形式的笔试E．半开卷形式的笔试
考题
笔试的形式一般包括（ ）。A.论文形式的笔试B.测验形式的笔试C.闭卷形式的笔试D.开卷形式的笔试E.半开卷形式的笔试
考题
专业笔试法中，测验形式的笔试优点不包括（ ）。A．费时少，效率高B．应试者的心理压力小C．成绩评定较为客观D．全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能
考题
员工培训认知成果的测量方法不包括（ ）。A.工作抽样
B.笔试
C.现场观察
D.访谈
考题
笔试一般应包括()步骤。A.成立考务小组
B.制定笔试计划
C.设计笔试试题
D.监控笔试过程
E.笔试阅卷评分
考题
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。A.访谈法
B.综合座谈
C.笔试法
D.电话调查
考题
员工培训认知成果的测量方法不包括()。A:工作抽样
B:笔试
C:现场观察
D:访谈
考题
笔试的考察内容，不包括（）。A、专业知识B、职业知识C、行业知识D、沟通能力
考题
对培训效果进行反应评估的方法不包括（）A、访谈法B、综合座谈C、笔试法D、电话调查
考题
笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。A、制定计划B、编制试题C、组织考务D、选拔人才
考题
在制定笔试计划中，具体包括（）内容。A、笔试的组织与安排B、阅卷的组织与管理C、笔试试卷的装订、收存D、笔试的目的和科目确定E、笔试的经费预算与效果预测
考题
选拔性考试笔试以及资格考试分别属于（）。A、常模参照性笔试、常模参照性笔试B、常模参照性笔试、目标参照性笔试C、目标参照性笔试、常模参照性笔试D、目标参照性笔试、目标参照性笔试
考题
笔试法最关键的环节是（）A、制定笔试计划B、规划笔试目标C、编制笔试题D、笔试试题的运用
考题
简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。
考题
公务员录用考试采取（）的方法进行。A、笔试B、面试C、笔试或面试D、笔试和面试
考题
笔试的形式一般包括（ ）。A、论文形式的笔试B、测验形式的笔试C、闭卷形式的笔试D、开卷形式的笔试E、半开卷形式的笔试
考题
单选题笔试法最关键的环节是（）A
制定笔试计划B
规划笔试目标C
编制笔试题D
笔试试题的运用
考题
单选题笔试的考察内容，不包括（）。A
专业知识B
职业知识C
行业知识D
沟通能力
考题
问答题简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。
考题
单选题笔试考务小组在有效推荐整个笔试过程实施中，不包括下面哪项工作（）。A
制定计划B
编制试题C
组织考务D
选拔人才
考题
单选题我国人力资源共用的选拔方法不包括（）。A
申请表格B
评价中心C
面试D
笔试
考题
填空题面试以（）和（）为主要手段。面试可以弥补笔试等其他人员选择方式的不足。
考题
单选题对培训效果进行反应评估的方法不包括（）A
访谈法B
综合座谈C
笔试法D
电话调查
考题
单选题选拔性考试笔试以及资格考试分别属于（）。A
常模参照性笔试、常模参照性笔试B
常模参照性笔试、目标参照性笔试C
目标参照性笔试、常模参照性笔试D
目标参照性笔试、目标参照性笔试
考题
多选题在制定笔试计划中，具体包括（）内容。A笔试的组织与安排B阅卷的组织与管理C笔试试卷的装订、收存D笔试的目的和科目确定E笔试的经费预算与效果预测
考题
多选题笔试的形式一般包括（ ）。A论文形式的笔试B测验形式的笔试C闭卷形式的笔试D开卷形式的笔试E半开卷形式的笔试