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单选题
笔试的考察内容，不包括（）。
A

专业知识

B

职业知识

C

行业知识

D

沟通能力

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 公务员录用考试采用的方式包括()。A.笔试B.面试C.考察D.推荐
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考题 重点考察应试者适应职位要求的一般素质与能力的笔试内容是() A、通用基础知识B、专业知识C、行政职业能力测验D、特殊考试
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考题 传统医学出师承和确有专长人员考试内容不包括笔试。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 笔试是用人单位对求职者能力的考察。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 专业笔试法中，测验形式的笔试优点不包括（ ）。A．费时少，效率高B．应试者的心理压力小C．成绩评定较为客观D．全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能
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考题 笔试的缺点是不能全面考察应聘者的()A:财务知识B:观察能力C:管理知识D:管理能力
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考题 制定笔试计划的具体内容主要包括()。A.笔试的目的和科目确定 B.笔试的组织与安排 C.笔试试卷的装订、收存以及阅卷的组织与管理 D.考试规模的预计 E.笔试的经费预算与效果预测
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考题 内部招募有效的方法是()。A:推荐法 B:考察法 C:笔试法 D:试用法
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考题 公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
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考题 笔试的考察内容，不包括（）。A、专业知识B、职业知识C、行业知识D、沟通能力
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考题 财务评价的主要内容不包括（）。A、考察项目的财务生产能力B、对项目的非经济性效果进行描述C、考察项目的盈利能力D、考察项目的偿债能力
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考题 在制定笔试计划中，具体包括（）内容。A、笔试的组织与安排B、阅卷的组织与管理C、笔试试卷的装订、收存D、笔试的目的和科目确定E、笔试的经费预算与效果预测
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考题 笔试的优点是（）A、增加对知识、技能、能力考察信度与效度B、筛选效率高C、成绩客观D、考察工作态度、品德修养等能力
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考题 江苏省高校毕业生“三支一扶”计划招募的程序是（）。A、发布公告、现场报名、笔试、面试、考察、体检、公示、录用B、发布公告、网上报名、笔试、面试、体检、公示、录用C、发布公告、网上报名、笔试、面试、考察、体检、公示、录用D、发布公告、现场报名、笔试、面试、体检、公示、录用
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考题 对特许经营体系进行市场调研的内容不包括（）。A、考察特许权结构B、考察样板店C、考察特许经营总部D、产品调查
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考题 笔试考察的内容一般只包括专业知识。
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考题 心理测验题目的本质是（）。A、预测行为B、面试C、考察典型行为样本D、笔试
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考题 单选题内部招募有效的方法是（　　）。A 推荐法B 考察法C 笔试法D 试用法
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考题 单选题心理测验题目的本质是（）。A 预测行为B 面试C 考察典型行为样本D 笔试
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考题 判断题不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。A 对B 错
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考题 判断题笔试考察的内容一般只包括专业知识。A 对B 错
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考题 单选题对特许经营体系进行市场调研的内容不包括（）。A 考察特许权结构B 考察样板店C 考察特许经营总部D 产品调查
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考题 多选题在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有（）A考察灵活B考察内容深入C客观性较强D实施过程规范E可测试多方面的能力
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考题 多选题在制定笔试计划中，具体包括（）内容。A笔试的组织与安排B阅卷的组织与管理C笔试试卷的装订、收存D笔试的目的和科目确定E笔试的经费预算与效果预测
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考题 多选题笔试的优点是（）A增加对知识、技能、能力考察信度与效度B筛选效率高C成绩客观D考察工作态度、品德修养等能力
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考题 单选题下列不属于我国公务员录用考察方式的是A 查阅档案法B 笔试考察法C 交谈考察法D 座谈会考察法
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考题 多选题(2014.4多28)在人员选拔中，面试与笔试相比较所具有的优点有( )A考察灵活B考察内容深入C客观性较强D实施过程规范E可测试多方面的能力
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