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在内部审计的初始阶段，当进行面谈时，比较有效的是：
A.要求给出特别的可以量化的回答
B.询问他们的工作
C.问一些日常过程中令他们吃惊的问题
D.利用惧怕审计这一事实
B.询问他们的工作
C.问一些日常过程中令他们吃惊的问题
D.利用惧怕审计这一事实
参考答案
参考解析
解析：
更多 “在内部审计的初始阶段，当进行面谈时，比较有效的是：A.要求给出特别的可以量化的回答 B.询问他们的工作 C.问一些日常过程中令他们吃惊的问题 D.利用惧怕审计这一事实” 相关考题
考题
作为一项对灾后恢复计划效果进行检查的一部分，内部审计师计划从5个不同部门各选5名职员进行面谈(共25名)。在最初的几次面谈之后，对内部审计师来说，为使余下的接受面谈职员能够保持应有的关注，最好的方法是：A.准备完全不同的问题。
B.以稍稍不同的方式和不同的顺序提问。
C.要求其余的职员以书面写出他们的回答。
D.将余下的职员分为4人或5人一组进行面谈。
考题
在审计过程只能够与有关人员进行面谈时，内部审计师最有可能提出开放式问题，这是为了：A.获得关于某一话题的具体回答。
B.收集事实数据。
C.确定是否同意已陈述观点。
D.诱导对方提供敏感的或令人尴尬的信息。
考题
管理人员在填写内控调查表时对每一个问题都回答“是”，这说明所有列示的要求及控制活动都是他们所采取步骤的一个部分。内部审计师在进行初步调查访问时从管理人员处取回了调查表，但没有趁管理人员在场时浏览一下回答情况。审计经理对此项初步调查任务的完成情况进行评价时，指出复查管理人员对内控调查表内容的必要性。内部审计师应与管理人员面谈，以获取补充信息。因为面谈方式：( )A.提供了为确定可能存在问题领域而提问的机会
B.是将信息提高到客观性水平最有效的方式
C.当需要大量信息时这是成本最低的审计技术
D.是对获取的信息唯一不需确认和进行测试的审计步骤
考题
关于内部审计师的行为，下列说法中不正确的是：A.在计划阶段，内部审计师允许业务客户接触他们的工作方案
B.在内部审计师进行未经宣布的业务时，客户不可以接触他们的工作
C.在内部审计师进行舞弊调查时，客户不可以接触他们的工作
D.首席审计执行官需要对内部审计活动的计划负责
考题
在内部审计师遇到积极对抗时，即被审单位不信任审计师合理提出的观点时，双方取得一致的最有效方式是( )。A.向被审单位的上级谈论此事
B.等待被审单位之后提出理由，这个时候他们可能会较为通情达理
C.依赖逻辑观点，再次解释审计师的观点
D.让被审单位再次解释他们的意见，以发现一致之处根据以下信息，回答第90题至第91题对环境控制的审计已告段落，其中包括遵循有关规章制度的审计工作在审计离场会议上(closing conference)，讨论了可能采取的纠正措施
考题
在内部审计过程中，成功的咨询式沟通部分地基于被审计方对审计人员在审计过程中的行为的反馈。这种反馈( )。A.应该只传递给高层管理者，作为检查审计人员的一种手段
B.应该只传递给审计人员，帮助他们提升其审计业绩
C.应该传递给高层管理者和审计人员，确保为商业增值
D.使被审计方同审计人员相对抗
考题
对某主要零售公司实施审计的审计师怀疑三个具有较高销售成本的商店存在存货舞弊问题。以下哪一项审计活动可以为舞弊的发生提供最有说服力的证据？A.利用整体测试法(ITF)将单个销售交易与测试交易进行比较调查所有的差异
B.与三个商店的经理面谈以确定他们对于差异的解释是否一致，然后将他们的解释与部门经理的解释进行比较
C.计划实施一项突击存货审计，包括实物盘点，调查存货短少的区域
D.挑选每个商店价格的样本，并且与相同现金收款柜台的销售记录进行比较
考题
内部审计师在内部审计报告中有时会在陈述审计事实的同时表述审计意见。应有的职业审慎原则要求内部审计师的意见应该：( )A.局限于控制的有效性
B.只有当组织的管理层或被审计单位的管理层要求时才表达
C.以职业判断的经验为基础，并且远离偏见
D.建立在能保证充分表达审计意见的事实证据基础上
考题
为了了解新执行的信息处理系统的有效性，内部审计师需要与接触该系统的人员进行沟通，在对从不同领域选出的几名被访谈者进行沟通时，发现后面几位人员与先前几位的问题出现了趋同性，在接下来的沟通中出现这种问题，内部审计师可以采取什么方法：A.重新准备提问的问题，保证每个人员被询问时采用的问题不同
B.调整问题的询问方式和询问顺序
C.要求访谈者在回答问题是只用“是”和“否”进行回复
D.要求剩余的人员分成小组进行访谈
考题
内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：A.选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈
B.使用封闭式的问题会更加有效
C.在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场
D.以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
考题
内部审计师为了获取有关犯罪活动的信息，要和员工进行面谈。下列哪项关于面谈的说法不正确的是：A.内部审计师可以观察面谈者的口头信号和非口头信号，从而反应其是否诚实
B.要注意观察面谈者的眼神、身体语言和说话习惯，因为这能耐反映出他们的基本想法
C.内部审计师要创造一种体贴、礼貌和真诚的倾听面谈对象谈话的氛围
D.要进行保密，只能由一名内部审计师与职员面谈
考题
在对限制进入的工作场地的控制进行实地测试时，有两名员工向内部审计师反映某工序所用的化学品引起头痛和其他症状。内部审计师应该：( )A.详细听取每个人的陈述，并调查事实
B.告诉他们内部审计活动不涉及此类事情
C.建议他们此类事情最好通过管理渠道来沟通，并告知审计经理
D.建议他们去找公司法律部门
考题
在内部审计业务的初始阶段，当进行面谈时，比较有效的是：( )A.要求给出可以量化的具体答案
B.询问他们的工作
C.问一些有关日常程序的出乎意料的问题
D.利用“惧怕”是这项业务的重要部分这一事实
考题
为提高审计工作效率，内部审计师可以依赖外部审计师的以下哪项工作？A.在内部审计业务完成之后所进行的
B.主要关注经营目标和行为的
C.与内部审计活动进行协调的
D.行为遵守IIA《职业道德规范》的
考题
首席审计执行官对公司道德规范和决策环境实施审计，以下哪项对这一审计的范围和／或建议的描述不恰当？A.审阅公司《职业道德规范》并与其他公司的规范进行比较。
B.对公司雇员进行调查，询问一些有关公司决策的道德质量方向的问题
C.实施一次不记名的“道德测试”，确认雇员是否知道什么是不道德的行为或自已是否曾有过不道德的行为。
D.对董事会进行调查，确定他们支持公司道德规范的程度。
考题
为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？A.为保密，只有该内部审计师与该职员两人进行面谈
B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话
C.面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈
D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法
考题
内部审计师在内部审计报告中有时会在陈述审计事实的同时表述审计意见。应有的职业审慎原则要求内部审计师的意见应该：A.局限于控制的有效性。
B.只有当组织的管理层或被审计单位的管理层要求时才表达。
C.以经验为基础，并且远离偏见。
D.建立在能保证充分表达审计意见的事实证据基础上。
考题
为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？A.为保密，只有该审计师与职员进行面谈。
B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C.面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈。
D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法。
考题
下列有关绩效审计方法的表述中，正确的是：A.逻辑模型法可以帮助审计人员了解被审计单位的职责
B.案例研究适合获取关于某一具体问题或主题的量化信息
C.评分法将定性与定量评价相结合可以克服单纯财务评价的某些缺陷
D.结构化访谈可以包括很多开放式的问题，也可以问一些比较复杂的问题
考题
下列选项中，在内部审计的初始阶段进行面谈时比较有效的是：（）A、询问面谈者的工作。B、达到让他们感到惧怕审计目的。C、要求给出非常具体可以量化的答案。D、询问一些日常过程中令他们吃惊的问题。
考题
关于内部审计师的行为，下列说法中不正确的是：（）A、在计划阶段，内部审计师允许业务客户接触他们的工作方案B、在内部审计师进行未经宣布的业务时，客户不可以接触他们的工作C、在内部审计师进行舞弊调查时，客户不可以接触他们的工作D、首席审计执行官需要对内部审计活动的计划负责
考题
单选题关于内部审计师的行为，下列说法中不正确的是：（）A
在计划阶段，内部审计师允许业务客户接触他们的工作方案B
在内部审计师进行未经宣布的业务时，客户不可以接触他们的工作C
在内部审计师进行舞弊调查时，客户不可以接触他们的工作D
首席审计执行官需要对内部审计活动的计划负责
考题
单选题下列选项中，在内部审计的初始阶段进行面谈时比较有效的是：（）A
询问面谈者的工作。B
达到让他们感到惧怕审计目的。C
要求给出非常具体可以量化的答案。D
询问一些日常过程中令他们吃惊的问题。
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