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一家钢铁企业的内部审计师对公司司机的备用金进行审计。公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金，以备在出差时使用。备用金不能超过3000元。在出差中实际花费的备用金必须在出差归来一周之内报销批准。审计发现，司机的差旅费大大超出了政策规定的标准。公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金。下列哪项是导致上述审计发现的原因？
A.内部审计师对公司司机的备用金进行审计
B.公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金
C.在出差归来一周之内报销批准
D.公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金
B.公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金
C.在出差归来一周之内报销批准
D.公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金
参考答案
参考解析
解析：公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金，这是司机的差旅费大大超出了政策规定的标准的原因。
更多 “一家钢铁企业的内部审计师对公司司机的备用金进行审计。公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金，以备在出差时使用。备用金不能超过3000元。在出差中实际花费的备用金必须在出差归来一周之内报销批准。审计发现，司机的差旅费大大超出了政策规定的标准。公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金。下列哪项是导致上述审计发现的原因？A.内部审计师对公司司机的备用金进行审计 B.公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金 C.在出差归来一周之内报销批准 D.公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金” 相关考题
考题
对实行定额备用金制度的企业在账务处理上（ ）。A．可以设置”其他应收款-备用金”账户B．可以设置”其他应付款-备用金”账户C．可以单独设置”备用金”账户D．可以设置”应收账款-备用金”账户
考题
企业采用非定额制管理备用金，企业行政管理部门人员出差归来，报销差旅费，并退回多余现金，此时应( )。A．贷记“现金”B．借记“其他应收款—备用金”C．借记“管理费用”D．贷记“管理费用”
考题
对于实行定额备用金制度的企业，在账务处理上应( )。A．只能设置“其他应收款—备用金”进行核算B．只能设置“备用金”账户核算C．既可以设置“其他应收款—备用金”进行核算，又可以设置“备用金”账户核算D．可以“现金”账户下设置备用金明细账进行核算
考题
一家钢铁企业的内部审计师对公司司机的备用金进行审计。公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金，以备在出差时使用。备用金不能超过3000元。在出差中实际花费的备用金必须在出差归来一周之内报销批准。审计发现，司机的差旅费大大超出了政策规定的标准。公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金。在上述的发现中，作为审计发现的“条件”是什么？A.差旅费大大超出了政策规定的标准
B.备用金不能超过3000元
C.公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由
D.司机积累了大额的不需要的备用金
考题
甲公司出纳负责管理现金和支票，员工在需要时到出纳处领取备用金，以下对备用金的管理不正确的是（）。A.备用金持有人在领取备用金前需填写备用金申领表，获得所在部门领导审批后才可领取
B.备用金持有人在领取备用金时需要在备用金申领登记簿上签字
C.备用金持有人在领取备用金时需提交上笔备用金使用的发票副本，备用金持有人保留发票原件，以监督开支变化
D.突击检查备用金持有人，确保备用金被合理的管理
考题
企业采用非定额制管理备用金，企业行政管理部门人员出差归来，报销差旅费，并退回多余现金，该笔业务涉及的科目有()。A、“库存现金”
B、“其他应收款——备用金”
C、“管理费用”
D、“其他应付款”
考题
对于备用金使用的描述错误的是（）A、加油站经理每天检查备用金的使用情况，加强对备用金的监管。B、上级公司财务部门定期检查或不定期抽查备用金的使用情况，加强对备用金的监管。C、备用金由核算员保管，用于日常零星费用的开支。D、核算员必须认真审核原始单据，经相关人员（审批人和验收人）签批后，方可支付现金。
考题
客运部在备用金管理的职责是（）。A、制定、解释、培训备用金管理办法B、按规定程序进行备用金的审核、监管、催收工作C、审核本-部门人员备用金借支的真实性审核及办理流程工作D、负责本-部门备用金的监督、管理、使用工作
考题
财务部门每（）对备用金的使用和保管情况进行检查（备用金保管员所保存的收据和报销凭证上的金额和剩余的备用金额的合计数，应与备用金的定额相等），如发现差异应及时跟进，以确保备用金的安全完整。A、一个月B、一季度C、一年D、半年
考题
下列说法正确的是：（）A、业务备用金只能用于保险业务支出，严禁用于其他用途。B、业务备用金可通过现金支票、银行结算卡等方式支取。C、业务备用金实行限额及分类管理，业务备用金限额为各客户服务中心当日可从公司账户支取现金的最高额D、除客户服务中心和财务会计部外的其他各级机构均不得保留业务备用金。
考题
如果企业采用非定额备用金制度，办公室工作人员小A因出差预借差旅费2000元，回来后报销差旅费1560元，退回现金440元，则报销时应贷记（）A、“现金”1560元B、“管理费用”1560元C、“备用金”1560元D、“其他应收款”2000元
考题
一家钢铁企业的内部审计师对公司司机的备用金进行审计。公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金，以备在出差时使用。备用金不能超过3000元。在出差中实际花费的备用金必须在出差归来一周之内报销批准。审计发现，司机的差旅费大大超出了政策规定的标准。公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金。下列哪项是导致上述审计发现的原因？（）A、内部审计师对公司司机的备用金进行审计B、公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金C、在出差归来一周之内报销批准D、公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金
考题
单选题某公司备用金（小额现金）的管理员把日常开支收据报给出纳后，备用金在每个月月初会得到补充。下面哪些是管理备用金的不合理操作？（）A
在把日常开支收据汇总出纳后，备用金的管理员分门别类地保留原始的开支收据，这样，不同类别的开支变化可以被监督。B
突然调查管理员所管理的备用金，以确保备用金被合理地管理。C
备用金管理员要求领用现金的个人在报帐收据上签字。D
在收到开支收据后，出纳应签发支票而不是提供现金给备用金管理员，以用于补充用金。
考题
单选题一家钢铁企业的内部审计师对公司司机的备用金进行审计。公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金，以备在出差时使用。备用金不能超过3000元。在出差中实际花费的备用金必须在出差归来一周之内报销批准。审计发现，司机的差旅费大大超出了政策规定的标准。公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金。下列哪项是导致上述审计发现的原因？（）A
内部审计师对公司司机的备用金进行审计B
公司政策规定，司机可以从财务部门支取备用金C
在出差归来一周之内报销批准D
公司的程序不要求司机提供申请大额备用金的理由，并可以累计支取备用金
考题
多选题客运部在备用金管理的职责是（）。A制定、解释、培训备用金管理办法B按规定程序进行备用金的审核、监管、催收工作C审核本-部门人员备用金借支的真实性审核及办理流程工作D负责本-部门备用金的监督、管理、使用工作
考题
单选题下列关于定额备用金制度设计要点的表述中，错误的是（ ）A
适用于日常支出频繁且数额大的车间部门，报销金额由出纳部门补足B
医药费、市内出差车膳费、零星购置和办公杂费不宜采用定额备用金制度C
备用金从出纳部门的库存现金中拨付，由各车间部门的经济核算员掌握使用D
会计部门根据各车间部门日常开支的平均数额，共同商定备用金的标准额度
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