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依据《职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人应当及时向（ ）报告。
A.医疗卫生机构负责人
B.所在地安全生产监督管理部门和有关部门
C.用人单位负责人
D.用人单位的上级主管部门
B.所在地安全生产监督管理部门和有关部门
C.用人单位负责人
D.用人单位的上级主管部门
参考答案
参考解析
解析：依据《职业病防治法》第38条的规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施。并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
更多 “依据《职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人应当及时向（ ）报告。A.医疗卫生机构负责人 B.所在地安全生产监督管理部门和有关部门 C.用人单位负责人 D.用人单位的上级主管部门” 相关考题
考题
依据《职业病防治法》的规定，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取的临时控制措施不包括（ ）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证
B.责令暂停导致职业病危害事故的作业
C.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备
D.组织控制职业病危害事故现场
考题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（ ）。A.职业病诊断
B.职业病危害申报
C.职业病危害公告和警示
D.急性职业病危害事故应急救援和控制
E.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
考题
依据《职业病防治法》，用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，工会组织有权（ ）。A.要求纠正
B.要求采取防护措施
C.参与事故调查与处理
D.向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
考题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有()A:职业病诊断B:职业病危害申报C:职业病危害公告和警示D:急性职业病危害事故应急救援和控制E:向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
考题
《中华人民共和国职业病防治法》规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些行动（）A、立即采取应急救援B、立即采取控制措施C、继续生产作业D、及时报告所在地卫生行政部门和有关部门
考题
多选题依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（ ）。A职业病诊断B职业病危害申报C职业病危害公告和警示D急性职业病危害事故应急救援和控制E向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
考题
判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事故的发展，将不良影响降到最低。A
对B
错
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