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依据《职业病防治法》的规定，下列有关用人单位职业病防护与管理的说法中，错误的是（ ）。
A. 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位必须停止存在职业病危害因素的作业
B. 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
C. 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D. 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明
B. 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
C. 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
D. 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明
参考答案
参考解析
解析：发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。《劳动合同法》
更多 “依据《职业病防治法》的规定，下列有关用人单位职业病防护与管理的说法中，错误的是（ ）。A. 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位必须停止存在职业病危害因素的作业 B. 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业 C. 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 D. 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明” 相关考题
考题
依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整
考题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障说法,错误的是()。
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
考题
依据《职业病防治法》的规定,有关劳动者享有职业卫生保护权利,正确的是()。
A.拒绝从事存在职业病危害的作业B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施
考题
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（ ）。A. 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
考题
根据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D.职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
(2014年)依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（ ）。A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
考题
依据《职业病防治法》，用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，工会组织有权（ ）。A.要求纠正
B.要求采取防护措施
C.参与事故调查与处理
D.向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
考题
依据《职业病防治法》的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，正确的是（）A、拒绝从事存在职业病危害的作业B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C、了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果D、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施
考题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置C、职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。A、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴D、职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
单选题依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。A
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査B
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置C
职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
单选题根据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（ ）。A
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗，康复和定期检查B
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，适当调离岗位并妥善安置C
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴D
职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
考题
单选题依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（）A
职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变B
用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴D
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
考题
单选题职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法中,正确的是( )。A
用人单位未依法参加工伤保险的,其职业病病人的医疗费用由用人单位承担B
职业病病人享有职业病待遇后,无权再提出赔偿要求C
因本人意愿到新单位工作后,职业病病人不再享有职业病相应待遇D
用人单位在条件允许下,应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位
考题
单选题《职业病防治法》规定了工会组织在职业病防治中的作用与地位，以下说法不正确的是（ ）。A
参与职业危害事故调查B
对用人单位的违法行为进行纠正并处罚C
与用人单位就有关问题进行协调D
对用人单位职业病防治工作提出建议E
督促用人单位开展职业健康教育
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单选题依据《职业病防治法》的规定，对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行（ ）的维护、检修。A
一次性B
经常性C
年度D
定期
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