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与薪酬相关的其他概念中，有关分配包括（ ）。

A.国民收入的分配
B.国家与企业之间的分配
C.国家与民众之间的分配
D.国家与劳动集体分分配
E.国家与劳动者之间分配

参考答案

参考解析
解析：与薪酬相关的其他概念，包括：报酬（reward）、收入（earnings）、薪资（pay）、奖励（incentives）、福利（benefits）、分配（allocation）。其中，分配是指社会在一定时期内对新创造出来的产品或价值，即国民收入的分配，包括初次分配、再分配。在初次分配中，又包括：一次分配，即国家与企业之间的分配；二次分配，企业与员工之间的分配。
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考题 应在附注中披露的职工薪酬包括下列的哪些()。 A.短期职工薪酬B.其他长期职工福利C.设定提存计划、设定受益计划D.辞退福利有关
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考题 (2019年11月)薪酬调查所涉及的信息包括（ ）。 A.与员工基本工资相关的信息 B.与奖金相关的信息 C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划 D.与企业各种福利计划相关的信息 E.与薪酬政策诸方面有关的信息
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考题 最核心的薪酬战略要素包括( )A.薪酬概念 B.薪酬基础 C.薪酬水平 D.薪酬文化 E.薪酬结构
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考题 零售管理系统中员工二次薪酬分配的薪酬包括（）、（）和（）三部分。
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考题 职工薪酬包括：（）股份支付等其他与获得职工提供服务相关的支出。A、企业年金；B、非货币性福利；C、住房公积金；D、工会经费。
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考题 企业薪酬调查报告的内容不包括（）。A、薪酬数据分析B、薪酬与绩效的相关性分析C、薪酬水平调整建议D、薪酬状况与市场状况比较
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考题 与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。
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考题 与信息有关的相关概念包括（）A、消息B、情报C、数据D、经验E、知识
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考题 新酬调查的信息包括（）A、与薪酬政策相关的信息B、与基本薪酬相关的信息C、与支付各类津贴补贴相关的信息D、与企业各种福利计划相关的信息E、与股票期权或影子股票计划等长期励计划相关的信息
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考题 与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。
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考题 在运用薪酬相关概念的时候，企业通常把薪酬和福利两部分之和统称为（）。
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考题 填空题与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。
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考题 多选题以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）A将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接B根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点C采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力D分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法E解决相关薪酬分配问题，增强执行力
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考题 单选题企业薪酬调查报告的内容不包括（）A 薪酬数据分析B 薪酬与绩效的相关性分析C 薪酬水平调整建议D 薪酬状况与市场状况比较
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考题 多选题新酬调查的信息包括（）A与薪酬政策相关的信息B与基本薪酬相关的信息C与支付各类津贴补贴相关的信息D与企业各种福利计划相关的信息E与股票期权或影子股票计划等长期励计划相关的信息
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