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某企业共有员工300人,1月初招进员工30人,3月初辞退员工2人,6月初有S名员工退休,9月初有20名员工离职,12月初新招员工10名。请计算该公司的年平均人数。
参考答案
参考解析
解析:解:该公司在各月份的人数如表1-7所示。
年平均人数=计算年内12个月平均人数之和÷12=(330×2+328×3+323×3+303×3+313)÷12≈320(人)。

年平均人数=计算年内12个月平均人数之和÷12=(330×2+328×3+323×3+303×3+313)÷12≈320(人)。
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考题
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考题
下列哪个公式能被自定义为固定资产折旧计算公式()。A.月折旧率=1/(使用年限-已计提月份)、月折旧额=10%*(月初原值-月初累计折旧-月初净残值)B.月折旧率=月折旧额/(月初原值-月初累计折旧-月初净残值)、月折旧额=月折旧率*(月初原值-月初累计折旧-月初净残值)C.月折旧率=1/(使用年限-已计提月份)月折旧额=月折旧率*(月初原值-月初累计折旧-月初净残值)D.月折旧率=1/(使用年限-已计提月份)月折旧额=1/(使用年限-已计提月份)*(月初原值-月初累计折旧-月初净残值)
考题
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考题
某单位有18名男员工和14名女员工,分为3个科室,每个科室至少有5名男员工和2名女员工,且女员工的人数都不多于男员工,问一个科室最多可以有多少名员工?()
A.14名
B.16名
C. 18名
D.20名
考题
2013年初,诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名),离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名),那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%,中高层管理人员离职率为(Y)%。
【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%,保留整数】
请在括号内输入您的答案:X:_______Y:_______。
考题
某企业为全体员工定制工作服,请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。几小时后,刚好量完所有女员工的尺寸,这时还有24名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11 : 7,则该企业共有( )名员工。
A. 720
B. 810
C. 900
D. 1080
考题
一些员工在某工厂车间工作,如果有4名女员工离开车间,在剩余的员工中,女员工人数占九分之五,如果有4名男员工离开车间,在剩余的员工中,男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有多少名:
A36
B40
C48
D72
考题
按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常不使用的公式是()。A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数× 100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数× 100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
考题
按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常不使用( )。
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数X 100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数X 100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数X100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数X 100%
考题
一些员工在某工厂车间工作,如果有4名女员工离开车间,在剩余的员工中,女员工人数占九分之五,如果有4名男员工离开车间,在剩余的员工中,男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有()名。A、36B、40C、48D、72
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某公司2011年1-6月月初员工人数(单位:人)分别为200,240,220,200,260,210,则该公司2011年上半年的平均职工人数为()A、222B、200C、225D、250
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17D
15
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被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%C
员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%D
员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
考题
单选题某公司2011年1-6月月初员工人数(单位:人)分别为200,240,220,200,260,210,则该公司2011年上半年的平均职工人数为()A
222B
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329B
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