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()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。

A:劳动法律行为
B:劳动法律要件
C:劳动法律事件
D:劳动法律事实

参考答案

参考解析
解析:劳动法律行为是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。它包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。
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考题 ( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A.劳动法律关系B.劳动法律事实C.劳动法律事件D.劳动法律行为

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考题 ( )能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A.劳动法律行为B.劳动法律关系C.与劳动法律事件D.劳动法律事实

考题 ( )能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。(A)劳动法律行为(B)劳动法律关系(C)与劳动法律事件(D)劳动法律事实

考题 能够引起合同法律关系的产生、变更与消灭的是( )。A.法律后果B.行为C.法律事实D.事件

考题 能够直接引起法律关系产生、变更和消灭的条件或情况是法律事实。 ()

考题 能够直接引起法律关系产生、变更和消灭的条件或情况是()。A.法律权利 B.法律义务 C.法律后果 D.法律事实

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考题 ( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。 A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件

考题 ()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。A:劳动法律行为B:劳动法律要件C:劳动法律事件D:劳动法律事实

考题 能够引起法律关系产生、变更和消灭的条件或情况是()A、法律关系B、法律关系客体C、法律关系主体D、法律事实

考题 ()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件

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考题 能够引起法律关系的产生、变更和消灭的法律事实就是法律事件。

考题 能够直接引起法律关系产生、变更和消灭的条件或情况是()A、法律权利B、法律义务C、法律后果D、法律事实

考题 ()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。 A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系

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考题 单选题()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A 劳动法律关系B 劳动法律事实C 劳动法律事件D 劳动法律行为

考题 单选题()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A 劳动法律行为B 劳动法律渊源C 劳动法律体系D 劳动法律事件