网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
无固定期限的劳动合同是（　　）的劳动合同。

A．任意期限
B．应当履行到退休
C．不约定终止日期
D．有一定的工作期限?

参考答案

参考解析
解析：无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。
更多 “无固定期限的劳动合同是（　　）的劳动合同。A．任意期限 B．应当履行到退休 C．不约定终止日期 D．有一定的工作期限?” 相关考题
考题 执行力可表现在（ ）。 A.敢于承担责任 B.较少指导也能够有效工作 C.工作可靠，可以信赖 D.正确完成本岗位分内的工作 E.坚持不懈地完成计划，产出高水平的工作成果
查看答案
考题 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A:工作分析 B:明确权责 C:理论验证 D:进行指标调查，确定指标体系 E:反馈总结
查看答案
考题 劳务派遣单位违反法律规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动没收违法所得,并处违法所得( )的罚款 A.1倍以上 B.3倍以上 C.1倍以上3倍以下 D.1倍以上5倍以下
查看答案
考题 某大型国有机械制造企业集团(公司)下设5个分公司，8个加工厂，以及研究所、试验基地等20个附属单位，现有员工16000多人。随着企业生产经营规模的不断扩大，技术装备水平的迅速提高，该企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化，而且在结构上也出现了根本性的变化。但人事部主任一直对计划主管的工作不甚满意，认为企业的人员计划明显滞后，缺乏前瞻性和完整性，对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极的作用。 如果让您来编制企业的人员计划，您认为： (1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求? (2)这些人员计划之间存在着何种关系? (3)如何确保上述计划的实施?
查看答案
考题 以下培训费用中，属于直接培训成本的是()。A:学员的往来交通 B:食宿费用 C:培训项目的设计费用 D:教室设备的租借费用 E:教材印发购置的费用
查看答案
考题 影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）。A． 人口的性别比例 B． 劳动力队伍的数量 C． 劳动力队伍的质量 D． 劳动力队伍的结构
查看答案
考题 下列关于调解委员会的说法，错误的是( )。 A.企业应当支持调解委员会开展调解工作 B.调解委员会由劳动者代表和企业负责人组成 C.企业应当为调解委员会提供办公场所，保障工作经费 D.企业未按照规定成立调解委员会，劳动争议或者群体性事件频发，影响劳动关系和谐，造成重大社会影响的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门予以通报
查看答案
考题 怀孕（ ）个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。A.6 B.7 C.8 D.不确定
查看答案
考题 用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()A:3年 B:4年 C:5年 D:10年
查看答案
热门标签
最新试卷