网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()

A:工作分析
B:明确权责
C:理论验证
D:进行指标调查，确定指标体系
E:反馈总结

参考答案

参考解析
解析：确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)进行指标调查，确定指标体系；(4)进行必要的修改和调整。
更多 “下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有()A:工作分析 B:明确权责 C:理论验证 D:进行指标调查，确定指标体系 E:反馈总结” 相关考题
考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
查看答案
考题 简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?(P238、239)(8分)
查看答案
考题 绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
查看答案
考题 考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。A．前期准备阶段 B．绩效考评指标体系设计 C．绩效考评运作体系设计 D．制定绩效管理制度
查看答案
考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系 B:团队绩效考评指标体系 C:个人绩效考评指标体系 D:管理性组织的绩效考评 E:服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)
查看答案
考题 下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法 B:面谈法 C:经验总结法 D:事件过程法 E:要素图示法
查看答案
考题 绩效考评指标体系的设计方法：
查看答案
考题 采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?
查看答案
考题 绩效考评指标体系的设计程序
查看答案
考题 下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）A、工作分析B、明确权责C、理论验证D、进行指标调查，确定指标体系E、反馈总结
查看答案
考题 （）是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
查看答案
考题 简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
查看答案
考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）A、要素图示法B、图解式评价量表法C、问卷调查法D、个案研究法E、头脑风暴法
查看答案
考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
查看答案
考题 绩效考评指标体系设计的内容包括
查看答案
考题 绩效考评指标体系设计的具体方法
查看答案
考题 绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
查看答案
考题 问答题绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
查看答案
考题 单选题（）是绩效考评的关键步骤。A 绩效计划B 绩效考评方法的选择C 绩效考评指标体系的设计与选择D 获取信息与数据
查看答案
考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
查看答案
考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
查看答案
考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
查看答案
考题 多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
查看答案
考题 问答题绩效考评指标体系设计的内容包括
查看答案
考题 问答题绩效考评指标体系的设计程序
查看答案
考题 多选题下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（）A工作分析B明确权责C理论验证D进行指标调查，确定指标体系E反馈总结
查看答案
热门标签
最新试卷