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关于劳务工人实名制管理的作用说法错误的是（ ）。
A、通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范
B、通过实名制可以提高工程的施工质量
C、通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂
D、通过实名制为农民工提供了极大的便利
A、通过实名制可以使总分包单位双方的用工行为更加规范
B、通过实名制可以提高工程的施工质量
C、通过实名制有助于施工现场劳动力的管理和调剂
D、通过实名制为农民工提供了极大的便利
参考答案
参考解析
解析：参见教材P329。
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考题
劳务管理“六掌握”是指需要掌握工人花名册、( )情况、工人考勤情况、工人工资发放情况、工人实名制管理情况六个方面。
A、工人三级教育B、工人班前活动C、工人劳动合同签订D、工人工资分账制
考题
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。A.推行建筑业劳务基地化管理
B.优选劳务队伍，并实施招投标管理
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.加强和落实劳动合同管理
E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
考题
以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。A.IC 卡实现的管理功能有：人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理
B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查
C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查
D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单
考题
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。A、推行建筑业劳务基地化管理B、施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理C、加强和落实劳务分包合同管理D、实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
考题
劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》过程中由各地方工程建设行政主管部门和建筑企业提出的。某日A市政府组织各项目对实名制管理的抽查，各项目对实名制管理的实施基本到位。实名制管理的内容包括：建立劳务人员信息档案，登记记录劳务人员基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、（）、诚信信息、工资结算及支付情况。A、家庭情况B、出勤情况C、户籍所在D、从业年龄
考题
多选题解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。A推行建筑业劳务基地化管理B施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理C加强和落实劳务分包合同管理D实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
考题
单选题劳务工人实名制管理是贯彻实施国务院《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》过程中由各地方工程建设行政主管部门和建筑企业提出的。某日A市政府组织各项目对实名制管理的抽查，各项目对实名制管理的实施基本到位。实名制管理的内容包括：建立劳务人员信息档案，登记记录劳务人员基本身份信息、培训和技能状况、从业经历、（）、诚信信息、工资结算及支付情况。A
家庭情况B
出勤情况C
户籍所在D
从业年龄
考题
填空题劳务工人实名制管理是为了（）、（）的一项重要举措。
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