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为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（　　）。

A.所有者解聘经营者
B.所有者向企业派遣财务总监
C.公司被其他公司接收或吞并
D.所有者给经营者股票期权

参考答案

参考解析
解析：知识点:第1章第2节。
经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时，能更多地增加享受成本；而所有者和股东则希望以较小的享受成本支出带来更高的企业价值或股东财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：（1）股票期权方式；（2）“绩效股”形式。本题中，选项B的目的在于对经营者予以监督，为解聘提供依据。
更多 “为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（　　）。A.所有者解聘经营者 B.所有者向企业派遣财务总监 C.公司被其他公司接收或吞并 D.所有者给经营者股票期权 ” 相关考题
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考题 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。A．所有者解聘经营者B．所有者向企业派遣财务总监C．公司被其他公司接收或吞并D．所有者给经营者以“股票选择权”
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考题 某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是( )。A．强化内部人控制B．解聘总经理C．加强对经营者的监督D．将经营者的报酬与其绩效挂钩
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考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，\接收\是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A．所有者解聘经营者B．所有者向企业派遣财务总监C．公司被其他公司接收或吞并D．所有者给经营者以“股票期权”
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考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）
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考题 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过市场来约束经营者的方法。（ ）
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考题 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是（ ）。A．所有者解聘经营者B．限制性借债C．所有者给经营者以“股票期权”D．公司被其他公司接收或吞并
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考题 下列各项中，不可用于协调所有者与经营者矛盾的措施是（　　）。A.所有者解聘经营者 B.所有者向企业派遣财务总监 C.公司被其他公司接收或吞并 D.事先在借款合同中规定借款用途
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考题 下列各项中，属于协调所有者和经营者矛盾的方法是（　　）。A.限制性借债 B.停止借款 C.解聘 D.收回借款
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考题 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（　）。A.所有者解聘经营者 B.所有者按照经营业绩给经营者进行分红 C.公司被其他公司接收或吞并 D.所有者奖励给经营者“股票期权” E.限制借款
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考题 为确保企业财务管理目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、公司被其他公司接收或吞并D、所有者给经营者以“股票期权”
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考题 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、所有者向企业派遣审计人D、所有者给经营者以“股票选择权”
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考题 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）A、所有者解聘经营者B、所有者向企业派遣财务总监C、公司被其他公司接收或吞并D、所有者给经营者以“股票选择权”
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考题 下列不属于所有者与经营者矛盾协调措施的是（）。A、解聘B、限制性借款C、“股票选择权”方式D、激励
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考题 所有者与经营者矛盾协调的过程中，解聘是通过所有者约束经营者的办法，而接收则是通过经营者约束所有者的办法
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考题 多选题为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（　　）。[2004年真题]A所有者解聘经营者B所有者向企业派遣财务总监C公司被其他公司接收或吞并D所有者给经营者以“股票期权”
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