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（2019年） 甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同，其中约定试用期 3 个月，次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日，甲拟解除劳动合同，则（ ）。
A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应当提前 30 日以书面形式通知用人单位
D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
B.口头通知用人单位即可
C.应当提前 30 日以书面形式通知用人单位
D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
参考答案
参考解析
解析：劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
更多 “（2019年） 甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同，其中约定试用期 3 个月，次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日，甲拟解除劳动合同，则（ ）。A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前 30 日以书面形式通知用人单位 D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位 ” 相关考题
考题
2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。A．2011年3月1日B．2011年3月10日C．2011年3月15日D．2011年4月10日
考题
赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同，2016年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2017年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
A. 2017年1月1日
B. 2017年7月1日
C. 2018年7月1日
D. 2018年1月1日
考题
甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年5月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（）。A.2014年6月1日
B.2014年7月1日
C.2014年8月1日
D.2014年11月1日
考题
2019年5月7日，甲公司与李某签订了劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，每月15日发放工资。李某6月10日上岗工作，则甲公司与李某劳动关系建立的时间是（ ）。A.5月7日
B.8月10日
C.6月10日
D.6月15日
考题
（2019年）2018年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月6日张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资，该期间为（ ）。 A.自2018年8月1日至2018年11月14日
B.自2018年7月1日至2018年11月15日
C.自2018年7月6日至2018年11月15日
D.自2018年8月6日至2018年11月14日
考题
（2018年）2018年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是（ ）。A.2018年3月12日
B.2018年4月12日
C.2018年3月15日
D.2018年3月1日
考题
（2019年）2018年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月5日张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资，该期间为（ ）。A.自2018年8月1日至2018年11月14日
B.自2018年7月1日至2018年11月15日
C.自2018年7月6日至2018年11月15日
D.自2018年8月6日至2018年11月14日
考题
2018年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是（ ）。 A.2018年3月12日
B.2018年4月12日
C.2018年3月15日
D.2018年3月1日
考题
2016年11月1日，郭某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2 500元；试用期6个月，试用期内工资为1 200元。
合同签订后，甲公司又要求郭某缴纳2 500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。郭某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。
2018年10月31日，郭某的劳动合同到期，甲公司与郭某续签了一份1年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2018年12月，郭某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。郭某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。郭某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于劳动合同中试用期的规定，说法正确的是（ ）。 A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同，不得约定试用期
考题
郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。A.2018年6月15日
B.2018年7月2日
C.2018年7月15日
D.2018年8月2日
考题
张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2013年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至（）。A.2013年4月10日
B.2013年6月10日
C.2013年9月10日
D.2014年3月10日
考题
甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用三个月，次日合同开始履行，2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（ ）。A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应当提前30日以书面形式通知用人单位
D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
考题
甲于2003年3月15日入职西安某公司，月薪人民币2000元。劳动合同每年一签，2007年3月15日，公司与甲又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年3月15日2008年3月14日。公司于2008年2月1日强行解除劳动合同，终止了与甲的劳动合同。该如何支付经济补偿？
考题
2014年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。A、2014年3月1日B、2014年3月10日C、2014年3月15日D、2014年4月10日
考题
问答题甲于2003年3月15日入职西安某公司，月薪人民币2000元。劳动合同每年一签，2007年3月15日，公司与甲又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年3月15日2008年3月14日。公司于2008年2月1日强行解除劳动合同，终止了与甲的劳动合同。该如何支付经济补偿？
考题
单选题张某于6月12日进入甲公司工作，双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于该合同试用期的表述中，不正确的是（）。A
张某可与甲公司约定不适用试用期B
张某可与甲公司约定3个月的试用期C
如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同，那么可以约定1年的试用期D
如甲公司与张某仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同的期限
考题
单选题小李应聘到建筑施工企业，双方于6月10日签订为期三年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。8月17日，王某拟解除劳动合同，则（）。A
必须取得用人单位同意B
口头通知用人单位即可C
应提前3日以书面形式通知用人单位D
应提前30日以书面形式通知用人单位
考题
单选题甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年5月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（ ）。A
2014年6月1日B
2014年7月1日C
2014年8月1日D
2014年11月1日
考题
单选题甲应聘到某施工单位，双方于2014年6月1日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2014年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（）。A
必须取得用人单位同意B
口头通知用人单位即可C
应提前30日以书面形式通知用人单位D
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
考题
单选题赵某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同，2018年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2019年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在规定时间之前申请劳动仲裁。该时间是（ ）。A
2019年1月1日B
2019年7月1日C
2020年7月1日D
2020年1月1日
考题
单选题2018年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2018年6月9日起至2020年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（ ）。A
2018年6月5日B
2018年6月8日C
2018年6月9日D
2018年6月20日
考题
单选题2018年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2018年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2018年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2018年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力的起算时间是（ ）。A
2018年1月10日B
2018年3月10日C
2018年5月10日D
2018年7月10日
考题
单选题孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2015年7月1日至2018年6月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度，公司于2017年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作，遂于2018年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的最长期限为（ ）。A
2018年1月1日至2018年6月30日B
2018年1月1日至2018年12月31日C
2018年4月1日至2018年9月30日D
2018年4月1日至2019年3月31日
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