网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。
郭先生1月应预缴个人所得税( )元。
郭先生1月应预缴个人所得税( )元。
A.1370
B.1585
C.1825
D.1905
B.1585
C.1825
D.1905
参考答案
参考解析
解析：1月应预缴个人所得税=(13000-3500)X 25％-1005=1370(元)。
更多 “郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。 郭先生1月应预缴个人所得税( )元。 A.1370 B.1585 C.1825 D.1905” 相关考题
考题
小张是某公司的业务主管，现年30岁，预计工作至60岁退休，当前年薪为30万元，年消费支出为10万元。假设小张的年薪和年消费支出均按每年5%的速度递增，年贴现率为5%，按照生命价值理论，小张30岁时的生命经济价值是( )万元。A.900B.600C.300D.100
考题
刘先生为某公司的业务代表，2006年12月公司根据业绩提成发给刘先生全年一次性奖金8万元，刘先生12月的工资为4500元，则刘先生8万元的年终奖金应缴纳的个人所得税为( )。A．15625元B．29625元C．9625元D．9265元
考题
1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任?
考题
李伟每月的工资是3000元，家庭固定支出2000元，可变现资产15000元。李伟上个月下岗，依规定可领到每月500元的失业保险金。如果为了使李先生家庭不至于有断炊之虞，他应该在( )个月内找到工作。A．4B．6C．8D．10
考题
郭先生今年35岁，计划10年后送女儿出国留学7年。目前国外留学的学费每年为10万元，学费成长率4%。假设郭先生在这10年间每年年末拿出6万元为女儿准备教育金，投资报酬率8%。请问郭先生能否满足女儿的教育金需求( )(答案取最接近值)?A．能，留学当年的资金剩余1.0265万元B．不能，留学当年的资金缺口为5.8694万元C．能，留学当年的资金剩余5.8694万元D．小能，留学当年的资金缺口为1.0265万元
考题
王先生2011年7月退休，每月领取退休工资1300元，8月份被一家公司聘用，月工资5000元，该公司当月工资下月10日发放。2011年9月10日王先生应缴纳个人所得税（ ）元。A．120B．175C．90D．45
考题
共用题干
郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。根据案例六回答17～21题。年度终了，汇算郭先生全年的应纳税额为()元。A:4940B:5020C:5860D:6120
考题
郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。根据案例六回答17～21题。.3
采取“按年计税、分月预缴”方式比直接按月计算纳税，可节税()元。A:1500
B:1600
C:400
D:1700
考题
共用题干
郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。根据案例六回答17～21题。郭先生全年预缴个人所得税总额为()元。A:5860B:6640C:11020D:11340
考题
共用题干
曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低，后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元，前6个月每月工资为2000元，后6个月每月工资为6000元。根据案例回答9-10题。曾女士全年应缴纳的个人所得税为()元。A:340B:670C:870D:960
考题
共用题干
郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。根据案例六回答17～21题。郭先生3月应预缴个人所得税()元。A:655B:535C:475D:145
考题
刘先生为某公司的业务代表，2015年12月公司根据业绩提成发给刘先生全年一次性奖金8万元，刘先生12月的工资为4500元，则刘先生8万元的年终奖金应缴纳的个人所得税为()元。A:15445
B:29625
C:9625
D:9265
考题
根据下列题目已知条件，回答下列题目。王先生2005年1～12月在某运输公司工作。
如果王先生与运输公司之间是雇佣关系，他全年的收入为76800元。但每半年的收入不同，在前半年每月收入为综合上述几种情况，下列哪一项是王先生应该选择的税收筹划方法（）。A、前半年6000元/月，后半年6800/元的工资收入B、每月6400元的工资收入C、每月6400元的兼职收入D、前半年6000元/月，后半年6800/元的兼职收入
考题
郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。若按年计税，年度终了，汇算郭先生全年的应纳税额为（）元。A、4940B、5020C、5860D、6120
考题
张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）。A、20%B、30%C、50%D、100%
考题
约翰先生是A国公民，A国与我国没有签订税收协定。约翰先生2017年2月15日来北京某外商投资公司工作，12月13日离开中国。在中国工作期间，同时在境内、境外担任职务，但不能提供同时任职、受雇证明，境内公司每月支付工资28000元，另外每月发放住房补贴2000元，物价补贴2000元，子女教育费3000元（经税务机关批准为合理的部分），约翰先生均提供了发票，境内公司予以报销。A国公司每月支付工资折合人民币60000元。约翰先生每月还从在华英资企业获得股息10万元。约翰2017年12月应缴纳个人所得税（）元。A、10014.11B、3313.60C、9558.47D、9940.81
考题
许先生原为某公司销售经理，合同约定每月工资人民币1万元，另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算，许先生工资70000元，销售提成204000元。但许先生离开时，公司仅支付了工资，未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。
许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金，并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资，带薪假期和加班工资共计140608元。
公司认为：许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴，不按小时考核工作，应当作为不定时工作制度来确定，故不应加算加班工资；销售提成，公司承认没有支付过，并愿意支付。
公司关于不支付加班工资的主张是否成立？为什么？
考题
有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。A、1125B、950C、1200D、1050
考题
许先生原为某公司销售经理，合同约定每月工资人民币1万元，另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算，许先生工资70000元，销售提成204000元。但许先生离开时，公司仅支付了工资，未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。
许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金，并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资，带薪假期和加班工资共计140608元。
公司认为：许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴，不按小时考核工作，应当作为不定时工作制度来确定，故不应加算加班工资；销售提成，公司承认没有支付过，并愿意支付。
许先生的仲裁申请是否有法律根据？
考题
郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。郭先生全年预缴个人所得税总额为（）元。A、5860B、6640C、11020D、11340
考题
曾女士就职于某公司。该公司职工工资通常是前半年低，后半年高。曾女士全年的工资收入为48000元，前6个月每月工资为2000元，后6个月每月工资为6000元。如果公司根据历年工资发放情况，将全年工资按月平均发放，则曾女士全年应缴纳的个人所得税为（）元。A、180B、210C、260D、320
考题
单选题郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。郭先生1月应预缴个人所得税（）元。A
1370B
1585C
1825D
1905
考题
单选题根据下列题目已知条件，回答下列题目。王先生2005年1～12月在某运输公司工作。如果王先生与运输公司之间是雇佣关系，他全年的收入为76800元。但每半年的收入不同，在前半年每月收入为综合上述几种情况，下列哪一项是王先生应该选择的税收筹划方法()。A
前半年6000元/月，后半年6800/元的工资收入B
每月6400元的工资收入C
每月6400元的兼职收入D
前半年6000元/月，后半年6800/元的兼职收入
考题
单选题郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。若按年计税，年度终了，汇算郭先生全年的应纳税额为（）元。A
4940B
5020C
5860D
6120
考题
单选题郭先生是某公司的副总，年薪10万元。公司根据各月工作繁忙程度的不同规定，每年1月、2月、11月和12月发给工资13000元，其余8个月每月6000元。采取“按年计税、分月预缴”方式比直接按月计算纳税，可节税（）元。A
1500B
1600C
400D
1700
考题
单选题陈先生为新加坡居民，2019年开始到深圳某家企业工作，每个月1日至20日在深圳总部工作，其余时间回到新加坡分公司工作，四月份陈先生收到由深圳支付的总部工作工资10000元、外派工资5000元，新加坡分公司支付的工资10000元。因此，2019年4月份，陈先生应缴纳个人所得税的工资薪金所得收入额为（）。A
15000 B
25000 C
10000 D
21667
考题
问答题许先生原为某公司销售经理，合同约定每月工资人民币1万元，另外公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算，许先生工资70000元，销售提成204000元。但许先生离开时，公司仅支付了工资，未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。
许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金，并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资，带薪假期和加班工资共计140608元。
公司认为：许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴，不按小时考核工作，应当作为不定时工作制度来确定，故不应加算加班工资；销售提成，公司承认没有支付过，并愿意支付。
许先生的仲裁申请是否有法律根据？
热门标签
最新试卷