网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。
A、2
B、3
C、5
D、1
B、3
C、5
D、1
参考答案
参考解析
解析:按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
更多 “根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。A、2B、3C、5D、1” 相关考题
考题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括()。A:仲裁时效中断
B:仲裁时效中止
C:劳动报酬争议的仲裁时效
D:仲裁时效终止
E:仲裁时效延续
考题
多选题《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定,包括( )。A仲裁时效中断B仲裁时效中止C劳动报酬争议的仲裁时效D仲裁时效终止E仲裁时效延续
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。A
当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C
劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解D
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
考题
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是( )。[2012年真题]A
当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解B
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C
劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解D
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
考题
问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?
热门标签
最新试卷