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()着重于公司内部权、责、利的架构,构建激励相容的机制,化解委托—代理矛盾。
A.市场行为监管
B.企业内控监管
C.公司治理监管
D.偿付能力监管


参考答案

参考解析
解析:
更多 “()着重于公司内部权、责、利的架构,构建激励相容的机制,化解委托—代理矛盾。 A.市场行为监管 B.企业内控监管 C.公司治理监管 D.偿付能力监管” 相关考题
考题 激励相容条件说明()以行动最大效用最大化原则选择具体的操作行动,获得预期效用最大化的同时,也保证使预期收益最大化。A.委托人、代理人、委托人B.代理人、委托人、代理人C.代理人、代理人、委托人D.委托人、代理人、代理人

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考题 企业“责、权、利”机制中,“利”所对应的是( )。A.约束机制 B.监督机制 C.动力机制 D.运行机制

考题 产生委托代理成本的具体原因主要有()。A、委托人与招代理机构拥有信息的不对称B、委托人与代理人拥有信息的不对称C、委托人与代理机构的效用函数不一样,即激励不相容D、委托人与代理人的效用函数不一样,即激励不相容E、委托人与代理人签订的契约不完备

考题 在委托代理关系下,由于委托人与代理人的效用函数不一样,必然导致()。A、信息不对称B、契约不完备C、激励不相容D、代理人和委托人利益冲突

考题 什么是代理问题?简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。

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考题 三农金融部按照()的原则,构建三农金融部一级的权、责、利相结合的单独核算和自我约束机制。A、边界清晰B、核算准确C、治理高效D、保障有力

考题 管理沟通的目的在于()。A、化解矛盾、消除隔阂B、交流思想、提高文化C、激励部属、催人奋进D、增进感情、互相了解E、营造氛围、构建和谐

考题 下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是()。A、动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托—代理理论更多结论B、动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托—代理理论的结果C、在动态分析中,激励机制成为显性激励机制D、在动态分析中,需要“时间”和更多成本来解决代理问题

考题 激励相容条件说明()以行动最大效用最大化原则选择具体的操作行动,获得预期效用最大化的同时,也保证使预期收益最大化。A、委托人、代理人、委托人B、代理人、委托人、代理人C、代理人、代理人、委托人D、委托人、代理人、代理人

考题 股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。

考题 为了解决所有权与经营权分离带来的委托——代理人问题,可以考虑采用()。A、激励机制B、加大竞争压力C、收购机制D、控制管理者的人选

考题 在健全依法化解纠纷机制过程中,要构建对维护群众利益具有重大作用的制度体系,分别为()。A、社会矛盾预警机制B、利益表达机制C、协商沟通机制D、救济救助机制

考题 我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中,不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是()。A、行政仲裁B、裁决C、行政复议D、各自为政

考题 《党的十八届四中全会报告》提到,我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中,不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是()A、行政仲裁B、裁决C、行政复议D、各自为政

考题 市场行为监管主要看重于(),以降低乃至消解保险市场的声誉风险,从而保护消费者权益,维持消费者对市场的信心。A、公司财务状况B、保险公司与利益相关者的关系C、公司资产、负债及其匹配状况D、公司内部权、责、利的架构

考题 企业经营机制一般体现在权、责、利三个方面,其中“责”与( )相对应。A、监督机制B、动力机制C、运行机制D、约束机制E、反馈机制

考题 各级农村信用社要按“责、权、利”原则建立信贷质量考核的激励机制。

考题 判断题股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。A 对B 错

考题 问答题什么是代理问题?简述委托代理关系下的激励约束机制的设计。

考题 单选题市场行为监管主要着重于(  ),以降低乃至消解保险市场的声誉风险,从而保护消费者权益,维持消费者对市场的信心。A 公司财务状况B 保险公司与利益相关者的关系C 公司资产、负债及其匹配状况D 公司内部权、责、利的架构

考题 单选题我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中,不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是()。A 行政仲裁B 裁决C 行政复议D 各自为政

考题 判断题构建社会主义和谐社会,就是要构建能够有效化解矛盾、消除矛盾和预防矛盾激化的机制。A 对B 错

考题 单选题(  )着重于公司内部权、责、利的架构,构建激励相容的机制,化解委托—代理矛盾。A 市场行为监管B 企业内控监管C 公司治理监管D 偿付能力监管

考题 判断题各级农村信用社要按“责、权、利”原则建立信贷质量考核的激励机制。A 对B 错

考题 单选题《党的十八届四中全会报告》提到,我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中,不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是()A 行政仲裁B 裁决C 行政复议D 各自为政