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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,( )。

A.由劳动行政部门责令停业,加倍罚款
B.由工商行政管理部门吊销营业执照
C.由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款
D.由业务主管部门责令停业,加倍罚款

参考答案

参考解析
解析:①《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”
更多 “用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,( )。A.由劳动行政部门责令停业,加倍罚款 B.由工商行政管理部门吊销营业执照 C.由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款 D.由业务主管部门责令停业,加倍罚款” 相关考题
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八

考题 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

考题 用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

考题 非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 A、十四、十四B、十四、十六C、十六、十六D、十六、十八

考题 对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。A.用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照B.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由工商行政管理部门责令改正,并可处以1000元以下罚款C.用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的,由劳动行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款D.用人单位招用无合法身份证件的人员,对当事人造成损害的,应承担赔偿责任E.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动行政部门责令改正,并可处以1000元以下罚款

考题 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由工商行政部门吊销营业执照。()

考题 关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是( )。A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部 门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算,处以罚款 B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令整改,处以罚款 C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正, 并在用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资 D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

考题 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A.10 B.14 C.16 D.18

考题 用人单位非法招用未满( )周岁未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A.14 B.16 C.18 D.20

考题 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20

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考题 用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()。A、警告B、罚款C、责令改正D、停产整顿E、拘留

考题 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由()责令改正,并处以罚款,情节严重的,由()吊销营业执照。A、劳动行政部门;工商行政管理部门B、上级单位;工商管理部门C、工商行政管理部门;劳动行政部门D、人力资源和社会保障部工商局

考题 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E、以上都不对

考题 企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由()责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A、工商行政管理部门B、劳动部门C、公安部门

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