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多选题
用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
A
警告
B
罚款
C
责令改正
D
停产整顿
E
拘留
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
考题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八
考题
根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任参考答案:ABC
根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()选项格式：A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任
考题
对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
考题
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款
B.由工商行政管理部门吊销营业执照
C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款
D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款
考题
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）A、由工商行政管理部门责令停止营业B、由劳动行政部门吊销营业执照C、由工商行政管理部门处以罚款D、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照E、由劳动行政部门责令改正，处以罚款
考题
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。A、检查用人单位是否存在非法使用童工B、是否按照国家标准缴纳社会保险C、招用无合法证件的人员D、向求职者收取招聘费用E、扣押被录用人员的身份证等证件
考题
单选题用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。A
由工商行政管理部门责令停止营业B
由劳动行政部门处以罚款C
由劳动行政部门责令改正D
由工商行政管理部门吊销营业执照
考题
单选题下列选项中，关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。A
用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款B
用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款C
用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资D
用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
考题
单选题用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。A
14B
16C
18D
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