考题
你和小张一起值班，小张没来，后来因此受到领导批评。小张不满，说你只顾自己表现，同事对你议论，你怎么办？
考题
你的领导在会上当众批评你，你感到很委屈。怎么处理?
考题
领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办?
考题
你在向上级汇报结果的时候，有一个同事当面指出你的结果不真实，你怎么办?
考题
老师当众批评学生的缺点,学生直接在课上哭出来,你怎么办?
考题
上课的时候,有个同学没拿课本,作为老师的你批评来了他,他白了你一眼,并且不理你,你怎么办?
考题
领导安排你和同事共同完成一项工作，因为同事失职，工作没做好，但是同事先向领导告状说是你的错，领导批评了你，请问你怎么办？
考题
(2015年5月)“如果你的同事当面批评你，你怎么办”属于（ ）提问技巧。
A.开放式
B.封闭式
C.清单式
D.假设式
考题
“如果你的同事当面批评你，你怎么办?”属于( )提问技巧。A: 开放式
B: 封闭式
C: 清单式
D: 假设式
考题
你和一位同事出差，期间你的同事突然昏倒在地，你该怎么办？
考题
你的工作很出色，但同事在背后向领导打小报告，领导也明里暗里批评你，你怎么办？
考题
你的同事小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁，你作为他的同事，你怎么办？
考题
你刚到机关工作，同事经常把不属于你职责范围内的烦琐事务交给你做，而你并不能很好地完成，甚至受到了领导的批评，你怎么办？
考题
有一次你在跟校长汇报工作的时候，无意间提到了一个同事的名字，这个同事知道后以为你在校长面前说他的坏话而渐渐疏远你。对此，你怎么办？
考题
领导当众批评你的同事，同事觉得领导有失偏颇，当面反驳，你是知情者，请问你怎么做？
考题
单位来了一位新领导，经常当众批评下属，同事们都对他很不满，甚至有同事拉拢你一起抵触领导，此时你该怎么做？
考题
单位组织年终总结汇报，你正在做报告，你的同事打断你，说你的报告啰嗦，词不达意，你怎么办？如果你的领导也赞成你的同事对你的意见，你怎么办？
考题
老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看？
考题
“如果你来负责，你将怎么办”，该问题属于确认式提问。
考题
你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办？
考题
某领导当众批评某同事在工作中的失误，该同事认为领导的批评有偏颇，站起来极力辩解，并指出你了解事情的真相，可以证明他的处理方式是对的，这时你会怎么办？
考题
问答题你单位同事借调到别的单位，领导让你暂接他的工作，你查阅资料还是不会，你去请示你们的领导。同事回来以后，领导对他进行了严肃批评，同事认为是你在背后搞鬼，你会怎么办？
考题
问答题领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办？
考题
问答题领导交给你和同事一项工作，因为同事的失误造成了工作的严重损失，领导狠狠批评了你的同事，同事以为是你打的小报告，伙同其他同事冷落你。你怎么办？
考题
问答题有时候在单位里，领导会批评你，但是，有时候领导的批评不一定是对的，请问，你怎么办？
考题
单选题“你的同事当众批评你的时候，你怎么办？”属于（）提问技巧A
A 、开放式B
B、 封闭式C
C 、清单式D
D、 假设式
考题
问答题你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办？