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根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,下列属于劳务报酬所采用的方式的是( )。
A、固定劳务报酬加奖金
B、约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算,再加一定比例的管理费
C、约定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量来计算,再加一定比例的管理费
D、固定劳务报酬(含管理费)
B、约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算,再加一定比例的管理费
C、约定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量来计算,再加一定比例的管理费
D、固定劳务报酬(含管理费)
参考答案
参考解析
解析:2018版教材P282
劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种:1.固定劳务报酬(含管理费);2.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;3.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。
劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种:1.固定劳务报酬(含管理费);2.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;3.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。
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考题
根据下列条件,回答 65~67 题: 某工程施工承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约 定劳务报酬采用固定劳务报酬。根据施工劳务分包合同示范文本的规定:第65题:除另有约定外,固定劳务报酬可以调整价格的情况是( )。A.由于劳务分包人原因造成的返工B.通货膨胀导致劳务价格变化C.法律政策变化导致劳务价格变化D.由于劳务分包人原因造成的安全事故
考题
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),全部分包工作完成,经工程承包人认可后()日内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,按照合同约定进行劳务报酬的最终支付。A、 7
B、 14
C、 28
D、 42
考题
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),全部分包工作完成,经工程承包人认可后( )日内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,按照合同约定进行劳务报酬的最终支付。A.7
B.14
C.28
D.42
考题
根据施工劳务分包合同示范文本的规定,采用固定价格的劳务分包合同,可以调整劳务报酬的情况是( )。
A.由于劳务分包人原因造成的返工B.通货膨胀导致劳务价格变化
C.法律政策变化导致劳务价格变化D.由于劳务分包人原因造成的安全事故
考题
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-20030214)规定,采用()的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人,由工程承包人确认。A.固定劳务报酬方式
B.按确定的工时计算劳务报酬
C.按确定的工程量或工时计算劳务报酬
D.按确定的工程量计算劳务报酬
考题
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF-2003-0214,在劳务分包人施工前,工程承包人应完成的工作有( )。A.向劳务分包人提供相应的工程资料
B.向劳务分包人支付劳动报酬
C.为劳务分包人从事危险作业的职工办理意外伤害保险
D.向劳务分包人提供生产、生活临时设施
E.交付具备劳务作业开工条件的施工场地
考题
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-2014),应由劳务分包人完成的工作是( )。 2016A、收集技术资料
B、搭建生活设施
C、编制施工计划
D、加强安全教育
考题
建设工程施工劳务分包合同中,下列不属于劳务报酬采用的方式的是()。A、浮动劳务报酬B、固定劳务报酬C、约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算D、约定不同工作劳务的计件单价,按确认的工程量计
考题
单选题根据施工劳务分包合同示范文本的规定,采用固定价格的劳务分包合同,可以调整劳务报酬的情况是()。A
由于劳务分包人原因造成的返工B
通货膨胀导致劳务价格变化C
法律政策变化导致劳务价格变化D
由于劳务分包人原因造成的安全事故
考题
单选题根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),属于劳务报酬所采用的方式的是()。A
固定劳务报酬加奖金B
约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算,再加一定比例的管理费C
约定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量来计算,再加一定比例的管理费D
固定劳务报酬(含管理费)
考题
多选题根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,劳务报酬可按( )方式结算。A计时单价B固定劳务报酬C计件单价D成本加酬金E实际人工工资
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