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根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,下列属于劳务报酬所采用的方式的是(  )。

A、固定劳务报酬加奖金
B、约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算,再加一定比例的管理费
C、约定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量来计算,再加一定比例的管理费
D、固定劳务报酬(含管理费)

参考答案

参考解析
解析:2018版教材P282
劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种:1.固定劳务报酬(含管理费);2.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;3.约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。
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考题 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),全部分包工作完成,经工程承包人认可后()日内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,按照合同约定进行劳务报酬的最终支付。A、 7 B、 14 C、 28 D、 42

考题 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),全部分包工作完成,经工程承包人认可后( )日内,劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,按照合同约定进行劳务报酬的最终支付。A.7 B.14 C.28 D.42

考题 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),劳务分包项目的施工组织设计应由()负责编制。A、 发包人 B、 监理人 C、 承包人 D、 劳务分包人

考题 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),劳务合同项目的施工组织设计应由()负责编制。A.发包人 B.监理人 C.劳务分包人 D.承包人

考题 根据施工劳务分包合同示范文本的规定,采用固定价格的劳务分包合同,可以调整劳务报酬的情况是( )。 A.由于劳务分包人原因造成的返工B.通货膨胀导致劳务价格变化 C.法律政策变化导致劳务价格变化D.由于劳务分包人原因造成的安全事故

考题 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF—2003—0214),劳务合同项目的施工组织设计应由()负责编制。A . 发包人B . 监理人C . 劳务分包人D . 承包人

考题 根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-20030214)规定,采用()的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人,由工程承包人确认。A.固定劳务报酬方式 B.按确定的工时计算劳务报酬 C.按确定的工程量或工时计算劳务报酬 D.按确定的工程量计算劳务报酬

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