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根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有（ ）。
A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定
B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
参考答案
参考解析
解析：选项B：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
更多 “根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有（ ）。A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定 B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬 C.最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴 D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇 ” 相关考题
考题
下列各项中，不属于最低工资构成范围的有()。A:延长工作时间的工资报酬
B:依照计件方式获得的工资
C:在不定时工作制下，获得的基本工资
D:高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
E:国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
考题
最低工资标准所规定的最低工资不包括（ ）。A.延长工作时间工资
B.计件工资与奖金
C.中班、夜班的津贴
D.高温、低温、井下、有毒有害环境的津贴
E.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
考题
下列关于最低工资的说法，错误的是( )。A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
B.最低工资是法定的最低报酬
C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资
D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
考题
下列各项中，不属于最低工资构成范围的有( )。A.延长工作时间的工资报酬
B.依照计件方式获得的工资
C.在不定时工作制下，获得的基本工资
D.高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
E.国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
考题
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（ ）。A.延长工作时间工资
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D.年终奖金
考题
（2015年）下列关于最低工资制度的说法中错误的有（ ）。
A.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准
C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行
D.用人单位注册地的最低工资标准高于劳动合同履行地的标准，按照用人单位注册地的有关规定执行
考题
关于劳动工资保障制度的说法，正确的有（ ）。 2016A、乡镇企业不适用最低工资标准制度
B、延长工作时间不包括最低工资内
C、有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内
D、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
E、最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案
考题
关于劳动工资保障制度的说法，不正确的是( )。
A.延长工作时间工资不包括在最低工资内
B.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资
C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D.最低工资的具体标准由省、自治区或直辖市人民政府规定，报国务院备案
考题
关于劳动工资保障制度的说法,正确的有()。A.延长工作时间工资不包括在最低工资内
B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度
C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定,报国务院备案
E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内
考题
下列不属于当地最低工资标准范围的是（）。A、延长工作时间工资B、中班、夜班工作条件下的津贴C、高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴D、社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分E、法律、法规规定的劳动者福利待遇
考题
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除相关因素后，不得低于当地最低工资标准。剔除的相关因素不包括（）。A、延长工作时间的工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴C、带薪休假期间的工资支出成本D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
考题
关于最低工资，下列哪项表述不正确？（）A、最低工资中不包含员工延长工作时间工资B、劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动，包含在最低工资之中C、员工的夜班津贴包含在最低工资之中D、国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中
考题
多选题根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（ ）以后，不得低于当地最低工资标准。A平均每月工资5%B夜班、高温条件下的津贴C法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴E延长工作时间的工资
考题
多选题关于劳动工资保障制度的说法，正确的有( )。A延长工作时间工资不包括在最低工资内B乡镇企业不适合用最低工资标准制度C劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资D最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案E有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内
考题
多选题下列不属于当地最低工资标准范围的是（）。A延长工作时间工资B中班、夜班工作条件下的津贴C高温、低温、有毒有害工作环境下的津贴D社会保险中企业代扣代缴的个人应缴部分E法律、法规规定的劳动者福利待遇
考题
单选题关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。A
国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B
高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内C
乡镇企业不适用最低工资保障制度D
劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
考题
单选题关于最低工资，下列哪项表述不正确？（）A
最低工资中不包含员工延长工作时间工资B
劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动，包含在最低工资之中C
员工的夜班津贴包含在最低工资之中D
国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中
考题
单选题在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除相关因素后，不得低于当地最低工资标准。剔除的相关因素不包括（）。A
延长工作时间的工资B
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴C
带薪休假期间的工资支出成本D
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
考题
单选题关于最低工资的说法，错误的是（ ）。A
最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇B
最低工资是法定的最低报酬C
集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表劳动者的最低工资，应高于当地最低工资D
当事人在劳动合同巾约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
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