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现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是()

A:公平竞争原理
B:协调优化原理
C:激励强化原理
D:能位匹配原理

参考答案

参考解析
解析：根据能位匹配原理，企业必须建立以工作岗位分析与评价制度为基础，运用人员素质测评技术等科学方法甄选人才的招聘、选拔、任用机制，从根本上提高能位适合度，使企业人力资源得到充分开发和利用。
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