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根据国家有关法规，劳动者可以解除合同的情形是（ ）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 被依法追究刑事责任的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 被依法追究刑事责任的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
参考答案
参考解析
解析：CDE项：《劳动法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
C项：对应（二），所以C项正确。
D项：对应（四），所以D项正确。
E项：对应（一），所以E项正确。
AB项：《劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。A项属于（一），B项属于（六），AB项是用人单位可以解除劳动合同，而不是劳动者解除合同的情形。所以AB项错误。
综上所述，本题正确答案为CDE。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
C项：对应（二），所以C项正确。
D项：对应（四），所以D项正确。
E项：对应（一），所以E项正确。
AB项：《劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。A项属于（一），B项属于（六），AB项是用人单位可以解除劳动合同，而不是劳动者解除合同的情形。所以AB项错误。
综上所述，本题正确答案为CDE。
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在用人单位有( )等情形的，劳动者依法可以单方解除合同。A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B．未及时足额支付劳动报酬的C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
考题
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
考题
下列符合劳动者解除劳动合同的情形的是()A、劳动者甲在试用期内提前3日电话告知用人单位要求解除合同B、因用人单位强令其冒险作业可能危及自身人身安全，劳动者乙要求立即解除合同C、因用人单位未依法为劳动者丙缴纳社会保险，丙要求立即解除合同D、劳动者丁无任何理由提前30日以书面通知用人单位解除合同E、因用人单位要求劳动者戊经常加班，戊表示无法忍受要求立即解除
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根据《劳动合同法》，具备（）情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
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根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B、劳动者严重违反用人单位的规章制度C、劳动者被依法追究刑事责任D、劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗，仍不能胜任工作
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下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。A、劳动者存在违纪等过错而解除合同B、劳动者提议协商解除合同C、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D、用人单位提议协商解除劳动合同
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