网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
简述劳动者有权即时单方解除合同的情形。

参考答案

参考解析
解析:
更多 “问答题简述劳动者有权即时单方解除合同的情形。” 相关考题
考题 用人单位单方须预告的解除合同,即用人单位应当提前()日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。 A10B20C30D45

考题 不需要支付经济补偿金的情形有( )。A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C.经济性裁员D.劳动者单方解除劳动合同

考题 简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

考题 即时辞职属于()?A、协议解除B、劳动者单方解除C、用人单位单方解除D、单方解除

考题 劳动者单方解除用工合同,可以分为预告解除和即时解除两种。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动者单方解除合同,一般情形下提前()通知解除合同。A:10天 B:15天 C:30天 D:60天

考题 出租的房屋有权属争议的,则(  )。A、承租人可单方面解除合同 B、承租人与出租人协商解除合同 C、少支付租金 D、出租人可单方面解除合同

考题 劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解除合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的

考题 简述用人单位单方即时解除劳动合同的情形。

考题 CMIS中合同异常终结的情形包括协议解除合同、单方解除合同、合同无效、裁决解除合同。

考题 试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

考题 劳动者单方解除合同的法定情形包括什么()A、劳动者提前通知解除劳动合同B、因工负伤正在医疗期C、用人单位违法D、用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况

考题 劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

考题 劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些?

考题 简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

考题 行政机关单方面解除行政合同的情形不包括下列哪种情况?()A、相对人不按规定履行合同,行政机关作为制裁解除合同B、因政策变化该合同的履行已经没有意义,行政机关单方面解除合同C、行政机关想更换合同相对的当事人而单方面解除合同D、因客观情况的影响,行政机关为公共利益单方面解除合同

考题 企业单方解除劳动合同的情形有()A、劳动者无过失,企业可以解除合同的情形B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、裁员D、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的E、劳动者有过失,企业可以解除合同

考题 问答题劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

考题 问答题简述用人单位单方即时解除劳动合同的情形。

考题 判断题CMIS中合同异常终结的情形包括协议解除合同、单方解除合同、合同无效、裁决解除合同。A 对B 错

考题 多选题不需要支付经济补偿金的情形有(  )。A劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C经济性裁员D劳动者单方解除劳动合同

考题 多选题劳动者单方解除合同的法定情形包括什么()A劳动者提前通知解除劳动合同B因工负伤正在医疗期C用人单位违法D用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况

考题 多选题企业单方解除劳动合同的情形有(  )。A劳动者无过失,企业可以解除合同的情形B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C裁员D在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的E劳动者有过失,企业可以解除合同

考题 问答题简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

考题 问答题试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

考题 单选题即时辞职属于()A 协议解除B 劳动者单方解除C 用人单位单方解除D 单方解除

考题 单选题出租的房屋有权属争议的,则()。A 承租人可单方方面解除合同B 承租人与出租人协商解除合同C 少支付租金D 出租人可单方面解除合同