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下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是( )。
A:职务分析和设计
B:人力资源规划
C:员工招聘和选拔
D:绩效考评
E:处理客户投诉
B:人力资源规划
C:员工招聘和选拔
D:绩效考评
E:处理客户投诉
参考答案
参考解析
解析：房地产经纪企业人力资源管理包括ABCD选项，除此之外，还包括薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计和劳动关系管理。处理客户投诉是客服部门的工作内容。
更多 “下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是( )。A:职务分析和设计 B:人力资源规划 C:员工招聘和选拔 D:绩效考评 E:处理客户投诉” 相关考题
考题
下列选项中，属于房地产经纪人权利的有（ ）。
A.依法发起设立房地产经纪机构或加入房地产经纪机构
B.指导房地产经纪人协理进行各种房地产经纪业务
C.接受职业继续教育，不断提高业务水平
D.执行房地产经纪业务并获得合理佣金
E.承担房地产经纪机构关键岗位工作
考题
下列属于房地产经纪人协理权利的是（ ）。A.依法发起设立房地产经纪机构或加入房地产经纪机构
B.承担房地产经纪机构关键岗位工作
C.指导房地产经纪人协理进行各种房地产经纪业务
D.协助房地产经纪人处理经纪有关事务并获得合理的报酬
考题
下列选项中，（ ）同时经营存量房经纪业务、新建商品房经纪业务，以及房地产咨询、顾问、策划等多种业务。A、新建商品房经纪业务为主的房地产经纪机构
B、综合性房地产经纪机构
C、存量房经纪业务为主的房地产经纪机构
D、房地产策划、顾问业务为主的房地产经纪机构
考题
下列选项中，（ ）同时经营存量房经纪业务、新建商品房经纪业务，以及房地产咨询、顾问、策划等多种业务。A.新建商品房经纪业务为主的房地产经纪机构
B.综合性房地产经纪机构
C.存量房经纪业务为主的房地产经纪机构
D.房地产策划、顾问业务为主的房地产经纪机构
考题
房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（ ）特点。A.人本性
B.双赢性与互惠性
C.战略性与全面性
D.合法性
考题
房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（ ）特点A、人本性
B、双赢性与互惠性
C、战略性与全面性
D、合法性
考题
房地产经纪信息的作用主要体现不包括( )。A:房地产经纪信息是房地产经纪机构的重要资源
B:房地产经纪信息是房地产经纪机构实力的重要标志
C:房地产经纪信息是房地产经纪服务的基本内容
D:房地产经纪信息是房地产经纪管理的重要保证
考题
下列房地产经纪机构的类型中，不属于按主营业务范围划分的是（）。A、以存量房经纪业务为主的房地产经纪机构B、以新建商品房经纪业务为主的房地产经纪机构C、综合性房地产经纪机构D、公司制房地产经纪机构
考题
房地产经纪信息的作用主要体现在（）方面。A、房地产经纪信息是房地产经纪机构的重要资源B、房地产经纪信息是房地产经纪机构经营规模选择的重要标志C、房地产经纪信息是房地产经纪机构实力的重要标志D、房地产经纪信息是房地产经纪服务的关键内容E、房地产经纪信息是房地产经纪服务的基本内容
考题
单选题下列有儿个选项属于房地产网上服务平台的服务内容? ( )(1)房地产经纪机构备案信息公不(2)房地产交易信息查询(3)房地产交易合同网上签订(4)房地产经纪人职业资格注册(5)房地产等级信息查询A 5A
4B
3C
2
考题
单选题下列房地产经纪机构的类型中，不属于按主营业务范围划分的是（）。A
以存量房经纪业务为主的房地产经纪机构B
以新建商品房经纪业务为主的房地产经纪机构C
综合性房地产经纪机构D
公司制房地产经纪机构
考题
多选题房地产经纪机构人力资源管理的内容中，外部招聘的程序分为（）等。A编制宣传手册B广告宣传C人员推荐D招聘测试E招聘决策
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