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培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（）要求。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.先进性
E.普遍性
B.标准化
C.有效性
D.先进性
E.普遍性
参考答案
参考解析
解析：培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到以下几点要求：①系统性；②标准化；③有效性；④普遍性。@##
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人员素质测评B
培训计划制定C
制定开发方案D
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单选题在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。A
长远发展规划B
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