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(2016年11月)外国人在中国就业的管理适用于（ ）。
A.联合国驻华代表机构
B.外国驻华使、领馆
C.在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
D.其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员
B.外国驻华使、领馆
C.在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位
D.其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员
参考答案
参考解析
解析：P343—346
外国人在中国就业，是指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。这里的外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业的管理只适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位，不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。个体经济组织和公民个人不得聘用外国人。
外国人在中国就业，是指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。这里的外国人是指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。外国人在中国就业的管理只适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位，不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。个体经济组织和公民个人不得聘用外国人。
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考题
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A.定居权B.居住证C.户籍D.暂住证
考题
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A、定居权B、居住证C、户籍D、暂住证
考题
规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》第22条B、《外国人在中国就业管理规定》第23条C、《外国人在中国就业管理规定》第24条D、《外国人在中国就业管理规定》第25条
考题
规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。A、第5条B、第8条C、第9条D、第10条
考题
目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》B、《境外就业中介管理规定》C、《外商投资企业劳动管理规定》D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
考题
对于外国人在中国就业的描述，下列观点错误的是（）A、持职业签证外国人的随行家属按照相关规定可以在中国就业B、在中国就业的外国人必须无犯罪纪律C、外国人在中国就业必须有确定的聘用单位D、外国驻中国使、领馆人员的配偶按照相关规定可以在中国就业
考题
判断题《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位，也适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。A
对B
错
考题
单选题规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。A
第5条B
第8条C
第9条D
第10条
考题
单选题对于外国人在中国就业的描述，下列观点错误的是（）A
持职业签证外国人的随行家属按照相关规定可以在中国就业B
在中国就业的外国人必须无犯罪纪律C
外国人在中国就业必须有确定的聘用单位D
外国驻中国使、领馆人员的配偶按照相关规定可以在中国就业
考题
单选题目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A
《外国人在中国就业管理规定》B
《境外就业中介管理规定》C
《外商投资企业劳动管理规定》D
《台港澳居民在内地就业管理规定》
考题
单选题规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A
《外国人在中国就业管理规定》第22条B
《外国人在中国就业管理规定》第23条C
《外国人在中国就业管理规定》第24条D
《外国人在中国就业管理规定》第25条
考题
填空题《外国人在中国就业管理规定》中规定，外国人在中国工作指（）。包括自雇或者受雇于他人。不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。
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