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在校园招聘中进行面试时,应当注意防止( )等情况。
A.面试内容不明确
B.不切实际的自夸
C.滥用压力面试
D.过分看重专业、分数及学历
E.招聘人员无法胜任面谈工作
B.不切实际的自夸
C.滥用压力面试
D.过分看重专业、分数及学历
E.招聘人员无法胜任面谈工作
参考答案
参考解析
解析:在校园招聘中进行面试时,应当注意防止以下几种情况发生:①招聘人员无法胜任面谈工作;②面试内容不确定;③滥用压力式面试;④不切实际地自夸。筛选应聘人员相关材料时.应关注以下三个基本问题:①淘汰大多数投档者;②过分看重专业、分数及学历;③可能出现的某种歧视。
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考题
(2017年11月)在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。
A.面试内容不确定
B.招聘人员无法胜任面谈工作
C.滥用压力式面试
D.笔试题目的难度把握不准确
E.不切实际地自夸
考题
(2016年5月)在校园招聘中进行面试时,应当注意防止( )等情况。
A.面试内容不明确
B.不切实际的自夸
C.滥用压力面试
D.过分看重专业、分数及学历
E.招聘人员无法胜任面谈工作
考题
单选题当候选人集中在某个专业领域,可采用()方式进行招聘A
专业杂志B
网络招聘C
当地报纸D
校园招聘
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