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员工培训根据(  )可分为全员培训和单项培训。


A.培训地点

B.培训范围

C.培训与工作的关系

D.培训组织形式

参考答案

参考解析
解析:根据培训范围,员工培训可分为全员培训和单项培训。
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考题 应急培训的范围包括()。 A.企业全员培训B.专业应急救援队伍培训C.政府主管部门的培训D.有关领导和有关应急人员培训

考题 从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()A.在职培训B.文化补习C.学历教育D.岗位职务培训

考题 员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是。A.在岗培训B.不在岗培训C.业务技能培训D.思维意识培训

考题 员工培训的主要组织工作包括()。 A.培训讲师的选择B.培训教材的选择C.培训地点的选择D.培训需求调查

考题 将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。 A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象

考题 根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).A.业务部门培训需求分析B.新员工的培训需求分析C.管理部门培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门培训需求分析

考题 证券营业部员工的培训大体可分为( )两种。A.职前培训、在职培训B.业务培训、专业培训C.在岗培训、离岗培训D.业务培训、在岗培训

考题 从培训与工作的关系来划分,可把培训分为( )。A.技术培训和非技术培训B.在职培训和非在职培训C.正式培训和非正式培训D.传统培训和现代培训

考题 员工培训的种类可分为( )。A.职前培训B.脱产培训C.专业培训D.在职培训

考题 根据培训开发内容的不同可分为( )。A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化培训开发 E.员工制度培训开发

考题 企业若要进行全员培训,应采用( )。A.岗前培训 B.脱产培训 C.在岗培训 D.轮岗培训

考题 培训项目计划内容包括:①培训范围;②培训目标;③受训人员和内容;④培训方法;⑤培训时间;⑥培训规模;⑦培训地点;⑧培训师;⑨培训费用;⑩培训目的。排序正确的是( )。A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨ B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨ C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤ D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧

考题 实施培训与开发需要做的工作有( )。A.选定培训与开发时间、地点 B.准备培训与开发用具及有关资料 C.选择培训与开发教师 D.培训与开发的控制 E.选择培训与开发的员工

考题 根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。 A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训

考题 建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指(  )。A. 不经培训不准就业 B. 不经培训不准考核 C. 不经培训不准评聘 D. 不经培训不准离职 E. 不经培训不准上岗转岗

考题 (2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。 A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训

考题 企业在( )阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。 A.转岗培训 B.晋升培训 C.工作期间培训 D.员工入职培训

考题 根据范围的不同,员工培训可以分为( ) A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训

考题 整个员工培训的首要工作是(  )。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估

考题 根据培训的组织形式,员工培训可分为(  )。 A.自学 B.正规学校 C.短训班 D.现场培训 E.非正规大学

考题 根据培训与工作的关系,员工培训可分为( )。 A.岗前培训 B.转岗培训 C.在岗培训 D.脱产培训 E.企业外培训

考题 员工培训的形式按( )划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A.培训的目的 B.培训对象的不同 C.培训的组织形式 D.培训的层次

考题 员工培训的形式从()来划分,可分为在职培训和脱产离职培训。A、雇佣关系B、培训与工作关系C、上下级关系D、部门关系

考题 在职培训和非在职培训的划分标准是()。A、培训的组织形式B、培训目的C、培训的层次D、培训与工作的关系

考题 多选题根据培训与工作的关系,员工培训可分为(  )。[2011年5月四级真题]A岗前培训B转岗培训C在岗培训D脱产培训E企业外培训

考题 单选题在职培训和非在职培训的划分标准是()。A 培训的组织形式B 培训目的C 培训的层次D 培训与工作的关系

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