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施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。（2012）
A.1
B.2
C.3
D.6
B.2
C.3
D.6
参考答案
参考解析
解析：劳动合同期限3 个月以上不满1 年的，试用期不得超过1个月; 劳动合同期限1年以上不 满 3 年的，试用期不得超过2 个月 ；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1 次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3 个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
更多 “施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。（2012） A.1 B.2 C.3 D.6” 相关考题
考题
关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月
B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C:试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准
考题
下列关于施工企业劳动用工管理和工资支付管理的理解，正确的是( )。A.施工企业不得使用零散工，不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动
B.施工企业应当自用工之日起与劳动者订立劳动合同，劳动合同一式三份，劳动者所在工地保留一份
C.施工企业至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准
D.施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
E.若施工企业经营困难无法按期支付劳动者工资，可以延期支付，但最长不超过 56 天
考题
下列关于劳动合同试用期的表述，错误的是( )。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月
B.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
考题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是( )。A、不得约定试用期
B、试用期不得超过1个月
C、试用期不得超过2个月
D、试用期不得超过6个月
考题
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确()。A . 不得约定试用期
B . 试用期不得超过1个月
C . 试用期不得超过2个月
D . 试用期不得超过6个月
考题
关于试用期的说法，错误的是（）A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、试用期不包含在劳动合同期限内C、试用期最长不得超过6个月D、劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过1个月
考题
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月
考题
单选题关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。A
用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B
试用期内劳动者离职不必承担培训费用C
试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12月D
劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
考题
单选题下列关于试用期管理的说法中，错误的是（ ）。A
用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B
试用期内劳动者离职不必承担培训费用C
试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月D
劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
考题
多选题订立劳动合同时，关于试用期的说法错误是( )。A劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D同一用人单位与同一劳动者最多约定2次试用期E劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的60％
考题
单选题关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。A
试用期最长不得超过6个月B
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C
试用期内，劳动者辞职无须提前告知D
试用期工资不得低于当地最低工资标准
考题
单选题某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）.A
1个月B
2个月C
3个月D
6个月
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