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用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。

A.50%以上
B.50%~100%
C.100%以上
D.200%

参考答案

参考解析
解析:2020版教材P171 / 2019版教材P170
《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额 50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(2) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3) 安排加班不支付加班费的;(4) 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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考题 根据《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。A.10%以上30%以下B.20%以上50%以下C.50%以上100%以下D.50%以上200%以下

考题 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。判断对错

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考题 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动保障行政部门责令改正;逾期仍不改正的,责令用人单位按照应付金额( )的标准,向农民工加付赔偿金。A.50%、100% B.80%、100% C.100、150% D.100%、200%

考题 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下 B.百分之五十 C.百分之一百 D.百分之一百以下

考题 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。( )

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考题 单选题人单位违反法律法规规定未及时足额支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的,经劳动行政部门责令限期支付后,仍逾期不支付的,劳动行政部门可做何种处理?()A 责令用人单位按照支付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金B 责令用人单位支付员工两倍工资作为补偿C 责令用人单位立即支付并给予2000元以下的行政处罚D 责令用人单位按照支付金额的200%-300%的标准向劳动者加付赔偿金

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