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（2019年）甲公司2018年发生如下经济业务：
（1）2018年12月，甲公司当月应发工资总额为8 600万元，其中，生产直接人工工资6 000万元，生产管理人员工资1 000万元，管理人员工资600万元，销售人员工资1 000万元。根据当地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2%、1.5%计提医疗保险金、住房公积金、工会经费、职工教育经费。此外，总部兼职管理人员工资120万元。年末，甲公司支付了职工的工资8 600万元，并支付了医疗保险金860万元，住房公积金688万元，工会经费172万元，职工教育经费60万元。
（2）甲公司从2018年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度，每个职工可享受7个工作日的带薪休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，职工在离开公司时不能获得现金支付，职工休年休假是以后进先出为基础，2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪缺勤年休假为3天，甲公司预计2019年有700名员工每人将平均享受7天的带薪休假，100名管理人员每人将平均享受10天的带薪休假。假定该公司平均每名职工每个工作日的工资为320元。
（3）2018年1月1日，甲公司决定将自建宿舍免费提供给出差在外总部管理人员60人使用，每间自建宿舍每年折旧额为1.8万元，出租此房产每年收取租金为2.2万元。此外公司为8名副总经理每人租赁一套公寓，每套公寓每年支付租金3万元。
要求：基于上述事项，逐项说明甲公司每项业务如何处理，并编制相关的会计分录。
（1）2018年12月，甲公司当月应发工资总额为8 600万元，其中，生产直接人工工资6 000万元，生产管理人员工资1 000万元，管理人员工资600万元，销售人员工资1 000万元。根据当地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、8%、2%、1.5%计提医疗保险金、住房公积金、工会经费、职工教育经费。此外，总部兼职管理人员工资120万元。年末，甲公司支付了职工的工资8 600万元，并支付了医疗保险金860万元，住房公积金688万元，工会经费172万元，职工教育经费60万元。
（2）甲公司从2018年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度，每个职工可享受7个工作日的带薪休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，职工在离开公司时不能获得现金支付，职工休年休假是以后进先出为基础，2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪缺勤年休假为3天，甲公司预计2019年有700名员工每人将平均享受7天的带薪休假，100名管理人员每人将平均享受10天的带薪休假。假定该公司平均每名职工每个工作日的工资为320元。
（3）2018年1月1日，甲公司决定将自建宿舍免费提供给出差在外总部管理人员60人使用，每间自建宿舍每年折旧额为1.8万元，出租此房产每年收取租金为2.2万元。此外公司为8名副总经理每人租赁一套公寓，每套公寓每年支付租金3万元。
要求：基于上述事项，逐项说明甲公司每项业务如何处理，并编制相关的会计分录。
参考答案
参考解析
解析： （1）应公司应按照工资总额，以及按照工资总额分别计算的医疗保险金、住房公积金、工会经费、职工教育经费确认职工薪酬。
借：生产成本 [6 000×（1＋10%＋8%＋2%＋1.5%）] 7 290
制造费用 [1 000×（1＋10%＋8%＋2%＋1.5%）] 1 215
管理费用 [600×（1＋10%＋8%＋2%＋1.5%）]729
销售费用 [1 000×（1＋10%＋8%＋2%＋1.5%）] 1 215
贷：应付职工薪酬——工资 8 600
——医疗保险 860
——公积金 688
——工会经费 172
——职工教育经费 129
借：管理费用 120
贷：应付职工薪酬——工资 120
借：应付职工薪酬——工资 8 600
——医疗保险 860
——公积金 688
——工会经费 172
——职工教育经费 60
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贷：银行存款 10 337
（2）甲公司应根据本年剩余假期中预计下年将使用的部分，预计累积带薪缺勤的金额，并在2018年末确认为应付职工薪酬。
应确认的累积带薪缺勤金额＝100×3×320＝96 000（万元）
借：管理费用 96 000
贷：应付职工薪酬 96 000
（3）甲公司应将为职工提供宿舍以及为副总经理租赁公寓作为非货币性福利，按折旧和租金确认应付职工薪酬。
借：管理费用 132
贷：应付职工薪酬 132
借：应付职工薪酬 132
贷：累计折旧 （1.8×60）108
其他应付款/银行存款 （3×8）24
借：生产成本 [6 000×（1＋10%＋8%＋2%＋1.5%）] 7 290
制造费用 [1 000×（1＋10%＋8%＋2%＋1.5%）] 1 215
管理费用 [600×（1＋10%＋8%＋2%＋1.5%）]729
销售费用 [1 000×（1＋10%＋8%＋2%＋1.5%）] 1 215
贷：应付职工薪酬——工资 8 600
——医疗保险 860
——公积金 688
——工会经费 172
——职工教育经费 129
借：管理费用 120
贷：应付职工薪酬——工资 120
借：应付职工薪酬——工资 8 600
——医疗保险 860
——公积金 688
——工会经费 172
——职工教育经费 60
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贷：银行存款 10 337
（2）甲公司应根据本年剩余假期中预计下年将使用的部分，预计累积带薪缺勤的金额，并在2018年末确认为应付职工薪酬。
应确认的累积带薪缺勤金额＝100×3×320＝96 000（万元）
借：管理费用 96 000
贷：应付职工薪酬 96 000
（3）甲公司应将为职工提供宿舍以及为副总经理租赁公寓作为非货币性福利，按折旧和租金确认应付职工薪酬。
借：管理费用 132
贷：应付职工薪酬 132
借：应付职工薪酬 132
贷：累计折旧 （1.8×60）108
其他应付款/银行存款 （3×8）24
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甲公司2013年5月1日“银行存款”账户与“短期借款”账户余额如下：
账户余额 期初借方余额 账户名称 期初贷方余额
银行存款 89000 短期借款 49000
甲公司5月份发生下列经济业务：
（1）借入短期借款300000元存入银行
（2）用银行存款支付工资100000元
（3）用银行存款支付500元购买办公用品
（4）销售商品款存入银行5000元
2、“银行存款”账户本月贷方发生额合计为（ ）元。
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甲公司2013年5月1日“银行存款”账户与“短期借款”账户余额如下：
账户余额 期初借方余额 账户名称 期初贷方余额
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甲公司5月份发生下列经济业务：
（1）借入短期借款300000元存入银行
（2）用银行存款支付工资100000元
（3）用银行存款支付500元购买办公用品
（4）销售商品款存入银行5000元
3、“银行存款”账户本月月末余额为（ ）元。
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甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年度发生的部分经济业务如下：甲公司年初“利润分配一未分配利润”科目借方余额为1600000元，本年实现净利润4000000元。确定的当年利润分配方案是：按10%提取盈余公积，向投资者分配利润1000000元。2019年末，甲公司“利润分配一未分配利润”科目的贷方余额为（ ）A.800000元
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C.1400000元
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某企业12月发生下列有关的经济业务如下：(1)1日，购入A材料25吨，每吨200元，计价款5000元，增值税进项税额850元，均已用银行存款支付，材料已验收入库。(2)5日，购入B材料40吨，每吨200元，价款8000元，增值税进项税额1360元，款项未付，材料已验收入库。(3)6日，基本生产车间领用A材料2000元。(4)12日，销售给甲公司甲产品10吨，每吨2000元，增值税销项税额3400元，款项尚未收到。(5)17日，收到甲公司转来的货款234000元，存入银行。要求：根据上述资料编制相应经济业务的会计分录。
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权责发生制，是指一切要素的时间确认，特别是收入和费用的时间确认，均以权利已经形成或义务（责任）已经发生为标准。与之相对应，收付实现制是以现金收到或付出为标准，来记录收入的实现和费用的发生。我国会计制度采权责发生制，与国际通行规则一致。如下经济业务或事项发生时，应确认收入或费用的有（）A、甲公司对乙公司赊销一批商品B、甲公司预付货款，尚未收到商品C、甲公司预收货款，但商品尚未发出D、甲公司一次性支付自下月起为期一年的房租
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甲公司为乙公司的母公司，乙公司在甲公司的合并范围之内。下列乙公司发生的经济业务中，能引起甲公司年末资产和所有者权益项目同时增加或减少的有（）。A、收回长期投资的成本B、接受捐赠财产C、按法定程序减少实收资本D、接受外币投资产生的折算差额E、以盈余公积弥补亏损
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某事业单位1998年11月份发生部分经济业务如下：编制会计分录：购入办公桌某事业单位1998年11月份发生部分经济业务如下：编制会计分录：文件柜等4000元，签发转账支票付讫（提示：同时反映固定资产增加）
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2634.62B
1404.62C
1295.38D
1506.45
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多选题甲公司为乙公司的母公司，乙公司在甲公司的合并范围之内。下列乙公司发生的经济业务中，能引起甲公司年末资产和所有者权益项目同时增加或减少的有（）。A收回长期投资的成本B接受捐赠财产C按法定程序减少实收资本D接受外币投资产生的折算差额E以盈余公积弥补亏损
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问答题甲公司以及与甲公司发生交易的以下公司均为增值税一般纳税人，销售或进口货物适用的增值税税率均为17%，以下事项中销售价格均不含增值税。甲公司2017年发生如下经济业务：（1）1月1日，甲公司与乙公司签订协议，向乙公司销售商品，成本为90万元（未计提存货跌价准备），增值税专用发票上注明销售价格为110万元、增值税税额为18.7万元。协议规定，甲公司应在当年5月31日将所售商品购回，回购价为120万元，另需支付增值税税额20.4万元。假定商品已发出且货款已实际收付，不考虑其他相关税费。（2）1月2日，甲公司与丙公司签订分期收款销售合同，向丙公司销售产品50件，单位成本0.072万元（未计提存货跌价准备），单位售价0.1万元。根据合同规定：丙公司可享受20%的商业折扣；丙公司应在甲公司向其交付产品时，首期支付20%的款项，其余款项分2个月（包括购货当月）于每月月末等额支付。甲公司发出产品并按规定开具增值税专用发票一张，丙公司如约支付首期货款和以后各期货款。假设不考虑甲公司发生的其他经济业务以及除增值税以外的相关税费。判断甲公司向乙公司销售商品是否应确认收入并说明理由，编制甲公司1月份向乙公司销售商品有关的会计分录。
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问答题甲公司以及与甲公司发生交易的以下公司均为增值税一般纳税人，销售或进口货物适用的增值税税率均为17%，以下事项中销售价格均不含增值税。甲公司2017年发生如下经济业务：
（1）1月1日，甲公司与乙公司签订协议，向乙公司销售商品，成本为90万元（未计提存货跌价准备），增值税专用发票上注明销售价格为110万元、增值税税额为18.7万元。协议规定，甲公司应在当年5月31日将所售商品购回，回购价为120万元，另需支付增值税税额20.4万元。假定商品已发出且货款已实际收付，不考虑其他相关税费。
（2）1月2日，甲公司与丙公司签订分期收款销售合同，向丙公司销售产品50件，单位成本0.072万元（未计提存货跌价准备），单位售价0.1万元。根据合同规定：丙公司可享受20%的商业折扣；丙公司应在甲公司向其交付产品时，首期支付20%的款项，其余款项分2个月（包括购货当月）于每月月末等额支付。甲公司发出产品并按规定开具增值税专用发票一张，丙公司如约支付首期货款和以后各期货款。假设不考虑甲公司发生的其他经济业务以及除增值税以外的相关税费。
编制甲公司1月份与向丙公司销售商品有关的会计分录。
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单选题甲公司于2013年年初将其所拥有的一座桥梁收费权出售给A公司20年，20年后南甲公司收回收费权，一次性取得收入100万元，款项已收存银行。售出20年期间，桥梁的维护由甲公司负责，2013年甲公司发生桥梁的维护费用40万元。则甲公司2013年该项经济业务应确认的收入（）万元。A
5B
40C
0D
58
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多选题权责发生制，是指一切要素的时间确认，特别是收入和费用的时间确认，均以权利已经形成或义务（责任）已经发生为标准。与之相对应，收付实现制是以现金收到或付出为标准，来记录收入的实现和费用的发生。我国会计制度采权责发生制，与国际通行规则一致。如下经济业务或事项发生时，应确认收入或费用的有（）A甲公司对乙公司赊销一批商品B甲公司预付货款，尚未收到商品C甲公司预收货款，但商品尚未发出D甲公司一次性支付自下月起为期一年的房租
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