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(2017年)甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下:
(1)4月10日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励,每名员工奖励一件产品,该车间员工总数为200人,其中车间管理人员30人,一线生产工人170人,发放给员工的本公司产品市场售价为3 000元/件,成本为1 800元/件。4月20日,200件产品发放完毕。
(2)甲公司共有2 000名员工,从2×16年1月1日起,该公司实行累积带薪休假制度,规定每名职工每年可享受7个工作日带薪休假,未使用的年休假可向后结转1个年度,超过期限未使用的作废,员工离职时也不能取得现金支付。2×16年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2×17年有1 800名员工将享受不超过7天带薪休假,剩余200名员工每人将平均享受8.5天休假,该200名员工中150名为销售部门人员,50名为总部管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日工资为400元。甲公司职工年休假以后进先出为基础,即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。
(3)甲公司正在开发丙研发项目,2×16年其发生项目研发人员工资200万元,其中自2×16年1月1日研发开始至6月30日期间发生的研发人员工资120万元属于费用化支出,7月1日至11月30日研发项目达到预定用途前发生的研发人员工资80万元属于资本化支出,有关工资以银行存款支付。
(4)2×16年12月20日,甲公司董事会做出诀议,拟关闭设在某地区的一分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案为:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元,另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1 000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的—次性补偿2 400万元已于12月26日支付。每月1 000元的退休后补偿将于2×17年1月1日起陆续发放,根据精算结果,甲公司估计该补偿义务的现值为1 200万元。
其他有关资料:甲公司为增值税—般纳税人,适用的增值税税率为16%。本题不考虑其他因素。
要求:
就甲公司2×16年发生的与职工薪酬有关的事项,逐项说明其应进行的会计处理并编制相关会计分录。


参考答案

参考解析
解析:资料一,企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品公允价值和相关税费(增值税)计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。
相关会计分录如下:
借:制造费用        10.44[30×0.3×(1+16%)]
  生产成本       59.16 [170×0.3×(1+16%)]
 贷:应付职工薪酬                69.6
借:应付职工薪酬                69.6
 贷:主营业务收入            60(0.3×200)
   应交税费——应交增值税(销项税额)      9.6
                   (0.3×200×16%)
借:主营业务成本           36(0.18×200)
 贷:库存商品                   36
资料二,甲公司应当在2×16年12月31日预计由于员工累计未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的职工薪酬,根据甲公司预计2×17年职工的年休假情况,有150名销售部门人员和50名总部管理人员将平均享受8.5天休假,平均每名员工每个工作日工资为400元,则2×16年因累积带薪缺勤应确认销售费用=1.5×150×400÷10 000=9(万元),因累积带薪缺勤应确认管理费用=1.5×50×400÷10 000=3(万元)。
相关会计分录如下:
借:管理费用                    3
  销售费用                    9
 贷:应付职工薪酬                 12
资料三,甲公司应当根据职工提供服务情况,按照受益对象将相关工资总额计入当期损益或相关资产成本。
相关会计分录如下:
借:研发支出——费用化支出            120
  研发支出——资本化支出            80
 贷:应付职工薪酬                 200
借:应付职工薪酬                 200
 贷:银行存款                   200
2×16年12月31日
借:管理费用                   120
 贷:研发支出——费用化支出            120
资料四,甲公司应将因为分公司关闭计划产生的支付给员工的辞退福利,一次性计入确认当期费用。对于预计以后期间陆续支付的补偿金额,按照其现值确认应当计入当期损益的职工薪酬金额。
借:管理费用           3 600(2 400+1 200)
 贷:应付职工薪酬                3 600
借:应付职工薪酬                2 400
 贷:银行存款                  2 400
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考题 甲公司有关长期股权投资的业务如下:(1) 2002年1月2日,以每股买入价10元的价格从证券二级市场购入乙股份有限公司(以下简称乙公司)的股票200万股,另支付相关税费20万元。甲公司购入的股票占乙公司发行在外股份的10%,并准备长期持有。(2)2002年2月25日,乙公司宣告2001年股利分配方案,每股派发0.2元现金股利。(3)2002年3月10日收到现金股利。(4)2002年度,乙公司实现净利润800万元。要求:编制甲公司上述经济业务事项的会计分录。

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考题 甲股份有限公司(以下简称甲公司)打算收购乙上市公司(以下简称乙公司)。如果甲公司实施对乙公司的收购行为,下列各项中,与甲公司不是一致行动人的有()。A.甲公司的母公司 B.由甲公司总经理兼任董事长的丙公司 C.持有甲公司35%的股份,且同时持有乙公司5%股份的丁某 D.甲公司财务总监的表姐夫,且其表姐夫持有乙公司5%的股份

考题 (2013年)  A市甲股份有限公司(以下简称甲公司) 成立于2006年3月,从事化工产品生产,是增值税的一般纳税人。甲公司召开董事会会议拟审议通过的事项中,符合《公司法》规定的有( )  A.更换公司总经理 B.更换公司财务负责人 C.修改公司章程部分条款 D.更换由职工代表担任的公司董事

考题 甲上市公司正在与乙公司商谈合并事项。下列关于甲公司信息披露的表述正确的有( )。 Ⅰ.当甲公司派人对乙公司进行尽职调查以确定合并价格时,甲公司应当公告披露合并事项 Ⅱ.当市场出现甲公司与乙公司合并的传闻,并导致甲公司股价出现异常波动时,甲公司应当公告披露合并事项 Ⅲ.当甲公司与乙公司签订合并协议时,甲公司应当公告披露合并事项 Ⅳ.甲公司与乙公司谈判之前相关消息已泄露,甲公司应当公告披露合并事项A:I B:Ⅲ、Ⅳ C:Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D:Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ E:Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

考题 甲公司2×18年与职工薪酬和福利相关事项如下:(1)春节前夕,甲公司为5名在职经济困难的员工发放生活困难补助;(2)至年末,该公司5名职工申请了婚假,2名员工申请了产假,休假期间正常发放工资;(3)至年末,该公司有10名员工退休,开始领取养老保险金。(4)至年末,该公司共有20名职工参加了个人储蓄性养老保险。 假定不考虑其他因素,甲公司上述事项,属于职工薪酬的项目有( )。A.职工享有的婚假和产假 B.向经济困难的员工发放生活困难补助 C.退休职工领取的养老保险 D.职工个人储蓄性养老保险

考题 (2017年)投资性房地产的转换 甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×16年发生的有关交易或事项如下: 6月30日,甲公司将原作为办公用房的一栋房产对外出租,该房产原价为3 000万元,至租赁期开始日已计提折旧1 200万元,未计提减值准备。甲公司对投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量,当日根据租金折现法估计该房产的公允价值为1 680万元,2×16年12月31日,周边租赁市场租金水平上升,甲公司估计该房产的公允价值为1 980万元。 其他有关资料: 除上述交易或事项外,甲公司2×16年未发生其他可能影响其他综合收益的交易或事项。本题中不考虑所得税等相关税费影响以及其他因素。 要求:就甲公司2×16年发生的有关交易或事项,分别说明是否影响甲公司2×16年利润表中列报的其他综合收益,并编制与所发生交易或事项相关的会计分录。

考题 (2017年)2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1 500万元,市场价格为1 800万元;(2)为职工交纳200万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中,正确的有(  )。A.对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理 B.管理人员应分享的利润确认为当期费用和计入损益 C.以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用 D.为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

考题 (2017年)甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×16年发生的有关交易或事项如下: (2)6月30日,甲公司将原作为办公用房的一栋房产对外出租,该房产原价为3 000万元,至租赁期开始日已计提折旧1 200万元,未计提减值准备。甲公司对投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量,当日根据租金折现法估计该房产的公允价值为1 680万元,2×16年12月31日,周边租赁市场租金水平上升,甲公司估计该房产的公允价值为1 980万元。 其他有关资料: 除上述交易或事项外,甲公司2×16年未发生其他可能影响其他综合收益的交易或事项。本题中不考虑所得税等相关税费影响以及其他因素。 要求:就甲公司2×16年发生的有关交易或事项,分别说明是否影响甲公司2×16年利润表中列报的其他综合收益,并编制与所发生交易或事项相关的会计分录。

考题 (2017年)甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)为上市公司,该公司2×16年发生的有关交易或事项如下: 其他有关资料: 第一,本题中不考虑除所得税外其他相关税费的影响。甲公司适用的所得税税率为25%,假定甲公司在未来期间能够产生足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。 第二,甲公司以人民币为记账本位币,外币业务采用业务发生时的即期汇率折算。 要求: 就甲公司2×16年发生的有关交易或事项,分别说明其应当进行的会计处理并说明理由;分别说明有关交易或事项是否产生资产、负债的账面价值与计税基础之间的暂时性差异,是否应确认相关递延所得税,并分别编制与有关交易或事项相关的会计分录。 (1)1月2日,甲公司在天猫开设的专营店上线运行,推出一项新的销售政策,凡在1月10日之前登录甲公司专营店并注册为会员的消费者,只须支付500元会员费,即可享受在未来两年内在该公司专营店购物全部7折的优惠,该会员费不退且会员资格不可转让,1月2日至10日,该政策共吸引30万名消费者成为甲公司天猫专营店会员,有关消费者在申请加入成为会员时已全额支付会员费。 由于甲公司在天猫开设的专营店刚刚开始运营,甲公司无法预计消费者的消费习惯及未来两年可能的消费金额,税法规定,计算所得税时按照会计准则规定确认收入的时点作为计税时点。

考题 (2017年)甲股份有限公司(以下简称甲公司)2×16年发生的有关交易和事项如下:   8月20日,甲公司以一项土地使用权为对价,自母公司购入其持有的一项对乙公司60%的股权(甲公司的母公司自2×14年2月起持有乙公司股权),另以银行存款向母公司支付补价3 000万元。当日甲公司土地使用权成本为12 000万元,累计摊销1 200万元,未计提减值准备,公允价值为19 000万元。乙公司可辨认净资产的公允价值为38 000万元,所有者权益账面价值为8 000万元(含原吸收合并时产生的商誉1 200万元)。取得乙公司60%股权当日,甲公司与母公司办理完成了相关资产的所有权转让及乙公司工商登记手续,甲公司能够对乙公司实际控制。   要求:就甲公司2×16年发生的有关交易和事项,说明是否影响甲公司2×16年利润表中列报的其他综合收益,并编制与所发生交易或事项相关的会计分录。

考题 甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×15年更换年审会计师事务所,新任注册会计师在对其2×15年度财务报表进行审计时,对以下事项的会计处理存在质疑: 其他有关资料: 甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积,不计提任意盈余公积。 不考虑所得税等相关税费因素的影响。甲公司2×15年年度报告于2×16年3月20日对外报出。 要求:判断甲公司对事项(1)至事项(3)的会计处理是否正确并说明理由;对于不正确的会计处理,编制更正的会计分录(无需通过“以前年度损益调整”科目,不考虑当期盈余公积的计提)。 (1)自2×14年开始,甲公司每年年末均按照职工工资总额的10%计提相应资金计入应付职工薪酬,计提该资金的目的在于解决后续拟实施员工持股计划的资金来源,但有关计提金额并不对应于每一在职员工。甲公司计划于2×18年实施员工持股计划,以2×14年至2×17年四年间计提的资金在二级市场购买本公司股票,授予员工持股计划范围内的管理人员,员工持股计划范围内的员工与原计提时在职员工的范围很可能不同。如员工持股计划未能实施,员工无权取得该部分计入职工薪酬的提取金额。该计划下,甲公司2×14年计提了3 000万元。2×15年年末,甲公司就当年度应予计提的金额进行了以下会计处理: 借:管理费用               3 600万元  贷:应付职工薪酬             3 600万元

考题 (2017年)2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,产品生产成本为1 500万元,市场价格为1 800万元;(2)为职工缴纳200万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天年假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润500万元。   不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中,正确的有( )。A.对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理 B.管理人员应分享的利润确认为当期费用计入损益 C.以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用 D.为职工缴纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

考题 2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,产品生产成本1 500万元,市场价1 800万元;(2)为职工缴纳200万元“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天年假,当年未用完的带薪休假权利取消,甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员,可分享利润500万元。   不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中正确的有( )。A.管理人员应分享的利润确认为当期费用计入损益 B.对于职工未享受的休假权利天数进行会计处理 C.为职工缴纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用 D.以自产产品作为福利发放给员工按产品的生产成本计入相关成本费用

考题 (2017年)(节选)甲公司与职工(均为管理人员)签订合同,以甲公司的名义为职工提供商业贷款,贷款期限是3年至5年,可随时还本,每年年末付息,甲公司每月从职工的工资中扣缴一定额度的本金,甲公司年末负责支付利息。2×17年甲公司从银行取得贷款8 000万元,并向其职工发放了贷款8 000万元,2×17年有一名员工离职,甲公司通过银行存款回收向其提供的贷款本金160万元,并归还银行。2×17年甲公司为向职工提供贷款而支付了利息450万元。2×17年通过应付职工薪酬收回贷款1 000万元,尚未归还银行。   要求:编制甲公司的相关会计分录。

考题 甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×15年更换年审会计师事务所,新任注册会计师在对其2×15年度财务报表进行审计时,对以下事项的会计处理存在质疑: …… 其他相关资料:甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积,不计提任意盈余公积。 不考虑所得税等相关税费因素的影响。甲公司2×15年年度报告于2×16年3月20日对外报出。 要求:判断甲公司事项(1)至事项(3)的会计处理是否正确并说明理由,对于不正确的会计处理,编制更正的会计分录(无需通过“以前年度损益调整”科目,不考虑当期盈余公积的计提)。 (1)自2×14年开始,甲公司每年年末均按照职工工资总额的10%计提相应资金计入应付职工薪酬,计提该资金的目的在于解决后续拟实施员工持股计划的资金来源,但有关计提金额并不对应于每一在职员工。甲公司计划于2×18年实施员工持股计划,以2×14年至2×17年四年间计提的资金在二级市场购买本公司股票,授予员工持股计划范围内的管理人员,员工持股计划范围的员工与原计提时在职员工的范围很可能不同。如员工持股计划未能实施,员工无权取得该部分计入职工薪酬的提取金额。该计划下,甲公司2×14年计提了3000万元。2×15年年末,甲公司就当年度应予计提的金额进行了以下会计处理: 借:管理费用                3600万元  贷:应付职工薪酬              3600万元 (2)为调整产品结构,去除冗余产能,2×15年甲公司推出一项鼓励员工提前离职的计划,该计划范围内涉及的员工共有1000人,平均距离退休年龄还有5年,甲公司董事会于10月20日通过决议,该计划范围内的员工如果申请提前离职,甲公司将每人一次性的支付补偿款30万元,根据计划公布后与员工达成的协议,其中的800人会申请离职。截止2×15年12月31日,该计划仍在进行当中,甲公司进行了以下会计处理: 借:长期待摊费用              24000万元  贷:预计负债                24000万元 借:营业外支出               4800万元  贷:长期待摊费用              4800万元 (3)2×15年甲公司销售快速增长,对当年度业绩起到了决定性作用。根据甲公司当年制定并开始实施的利润分享计划销售部门员工可以分享当年度净利润的3%作为奖励。2×16年2月10日,根据确定的2×15年年度利润,董事会按照利润分享计划,决议发放给销售部门员工奖励620万元,甲公司于当日进行了以下会计处理: 借:利润分配——未分配利润          620万元  贷:应付职工薪酬               620万元 正确处理: 借:销售费用                   620  贷:应付职工薪酬                 620

考题 甲公司为生产企业,增值税一般纳税人,共有职工100人。2×13年1月10日公司以其生产的每件成本为800元的产品作为福利发放给每位职工。假设该产品的不含税售价为1000元,适用增值税税率17%,不考虑其他相关税费。则甲公司对该项业务的下列处理中,正确的有()。 A、甲公司应确认应付职工薪酬117000元B、甲公司应确认应付职工薪酬93600元C、甲公司应计提销项税额17000元D、甲公司应计提销项税额13600元

考题 甲七市公司正在与乙公司商谈合并事项。下列关于甲公司信息披露的表述正确的有()。 Ⅰ当甲公司派人对乙公司进行尽职调查以确定合并价格时,甲公司应当公告披露合并事项 Ⅱ当市场出现甲公司与乙公司合并的传闻,并导致甲公司股价出现异常波动时,甲公司应当公告披露合并事项 Ⅲ当甲公司与乙公司签订合并协议时,甲公司应当公告披露合并事项 Ⅳ甲公司与乙公司谈判之前相关消息已泄露,甲公司应当公告披露合并事项A、ⅠB、Ⅲ、ⅣC、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、ⅣE、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

考题 多选题2×15年1月1日,甲公司为留住高级管理人员,将当日以每套60万元的价格购买并按照固定资产入账的10套公寓,以每套30万元的价格出售给本公司高级管理人员。售房协议中未规定职工服务年限,不考虑相关税费。则下列有关该事项的表述中,正确的有( )。A甲公司因该事项影响当期损益的金额为300万元B甲公司因该事项确认长期待摊费用300万元C甲公司因该事项减少固定资产账面价值600万元D甲公司因该事项影响应付职工薪酬的金额为600万元

考题 多选题A市甲股份有限公司(以下简称甲公司) 成立于2006年3月,从事化工产品生产,是增值税的一般纳税人。甲公司召开董事会会议拟审议通过的事项中,符合《公司法》规定的有( )。A更换公司总经理B更换公司财务负责人C修改公司章程部分条款D更换由职工代表担任的公司董事

考题 单选题甲七市公司正在与乙公司商谈合并事项。下列关于甲公司信息披露的表述正确的有()。 Ⅰ当甲公司派人对乙公司进行尽职调查以确定合并价格时,甲公司应当公告披露合并事项 Ⅱ当市场出现甲公司与乙公司合并的传闻,并导致甲公司股价出现异常波动时,甲公司应当公告披露合并事项 Ⅲ当甲公司与乙公司签订合并协议时,甲公司应当公告披露合并事项 Ⅳ甲公司与乙公司谈判之前相关消息已泄露,甲公司应当公告披露合并事项A ⅠB Ⅲ、ⅣC Ⅱ、Ⅲ、ⅣD Ⅰ、Ⅱ、ⅣE Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

考题 多选题甲公司为生产企业,增值税一般纳税人,共有职工100人。2×13年1月10日公司以其生产的每件成本为800元的产品作为福利发放给每位职工。假设该产品的不含税售价为1000元,适用增值税税率17%,不考虑其他相关税费。则甲公司对该项业务的下列处理中,正确的有()。A甲公司应确认应付职工薪酬117000元B甲公司应确认应付职工薪酬93600元C甲公司应计提销项税额17000元D甲公司应计提销项税额13600元

考题 多选题注册会计师在审计甲股份有限公司(简称甲公司)2008年度财务报表时,为了确定甲公司所有应当记录的应付职工薪酬均已记录,拟实施的下列实质性程序中恰当的有()A比较本期与上期工资费用总额,要求甲公司解释其降低的原因,并取得公司管理层关于员工工资标准的决议B检查应付职工薪酬的期后付款情况C获取或编制应付职工薪酬明细表,复核加计是否正确,并与报表数、总账和明细账合计数核对是否相符D检查应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当的列报

考题 单选题甲上市公司正在与乙公司商谈合并事项。下列关于甲公司信息披露的表述正确的有(  )。Ⅰ.当甲公司派人对乙公司进行尽职调查以确定合并价格时,甲公司应当公告披露合并事项Ⅱ.当市场出现甲公司与乙公司合并的传闻,并导致甲公司股价出现异常波动时,甲公司应当公告披露合并事项Ⅲ.当甲公司与乙公司签订合并协议时,甲公司应当公告披露合并事项Ⅳ.甲公司与乙公司谈判之前相关消息已泄露,甲公司应当公告披露合并事项A ⅠB Ⅲ、ⅣC Ⅱ、Ⅲ、ⅣD Ⅰ、Ⅱ、ⅣE Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

考题 单选题与甲股份有限公司(以下简称甲公司)存在的下列经济利益中,不对独立性构成不利影响的是(  )。A 项目组成员中某一助理人员持有少量甲公司的股票B 项目合伙人张某所在分部的另一合伙人王某持有甲公司少量的股票C 项目组成员李某持有乙股份有限公司少量股票,甲公司也持有该公司少量的股票D 项目组成员周某的父亲持有丙股份有限公司大量股票,甲公司是丙股份有限公司的第二大股东

考题 多选题甲公司是某外国企业乙公司在中国境内设立的独资企业。下列与甲企业相关事项的说法中,正确的是(  )。[2012年真题]A甲企业的组织形式可以是有限责任公司,也可以是股份有限公司B甲公司雇佣中国职工,可以经批准后不签订劳动合同C乙公司可以分期缴纳出资D乙公司对甲公司的责任适用中国法律、法规的规定

考题 多选题2017年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1500万元,市场价格为1800万元;(2)为职工交纳200万元的“五险一金”;(3)根据职工人职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2017年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2017年与职工薪酬有关会计处理的表述中,正确的有()。A对于职工未享受的休假权利无须进行会计处理B管理人员应分享的利润确认为当期费用并计入损益C以产品作为福利发放给职工,按产品的生产成本计入相关成本费用D为职工交纳的“五险一金”,按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用E以产品作为福利发放给职工,按产品的公允价值和相关增值税销项税额计入相关成本费用