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工程咨询单位人力资源规划的内容一般不包括()。

A:资源现有状况
B:人力资源获取、利用、开发和调整规划
C:分析预测人力资源的短缺或过剩状况
D:员工在实际工作中接受指导和建议

参考答案

参考解析
解析:本题考核的是工程咨询单位人力资源规划内容。工程咨询单位人力资源规划一般包括:(1)资源现有状况,如高级、中级、初级技术人员等;(2)执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单;(3)分析预测人力资源的短缺或过剩状况;(4)人力资源获取、利用、开发和调整规划。
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