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不属于工程咨询单位激励机制建立的原则的是()

A:注重绩效原则
B:以人为本原则
C:权力与责任对等原则
D:系统性原则

参考答案

参考解析
解析:工程咨询单位激励机制建立的原则有:以人为本原则、系统性原则、注重实效原则、权力与责任对等原则。
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考题 对工程咨询单位的基本要求不包括( )。 A.应当建立健全咨询质量管理制度 B.工程咨询实行有偿服务 C.工程咨询单位可以和委托方订立口头合同 D.工程咨询人员对咨询质量负总责 E.实行咨询成果质量终身负责制

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考题 建立工程咨询单位质量管理体系的目的是()。A:使咨询质量满足项目业主和相关方的需求和期望 B:使咨询结果满足工程咨询单位的资格等级 C:使咨询结果满足工程咨询单位的期望 D:使咨询内容满足国家政策需要

考题 在设计激励机制时,既要考虑正面的奖励措施,也要重视和考虑约束和惩罚措施,这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循()。A:以人为本原则 B:系统性原则 C:注重实效原则 D:权力与责任对等原则

考题 为工程建设管理提供咨询服务的工程咨询单位是()A:综合性工程咨询单位 B:技术性工程咨询单位 C:管理性工程咨询单位 D:专业性工程咨询单位

考题 工程咨询单位激励机制建立的原则包括()。A:以人为本原则 B:注重实效原则 C:简易性原则 D:系统性原则 E:权利与责任对等原则

考题 根据《工程咨询业2010~2015年发展规划纲要》,下列关于工程咨询单位建立专家机制的说法中,错误的是()A:建立紧密型的专家合作机制 B:建立专家库,规范专家入围、聘用、考评制度 C:建立专家责任约束、激励机制 D:建立专家职级评审、晋升机制

考题 可以提高咨询单位的信誉的风险管理策略是()。A:建立责任赔偿制度 B:建立工程保险制度 C:推广担保制度 D:加强自身管理

考题 工程咨询单位要遵循的原则不包括()A:独立原则 B:科学原则 C:客观原则 D:诚实信用原则

考题 针对工程咨询单位的风险管理策略有()。A:健全内部风险控制制度 B:建立咨询单位的信用评级制度 C:建立合同风险管理制度 D:推广担保制度 E:实行合伙人机制

考题 工程咨询服务交易的载体是()。A:项目单位 B:工程咨询市场 C:商品交易市场 D:工程咨询单位

考题 工程咨询单位人力资源管理激励机制建立的原则有()。A:系统性原则 B:检查和改进原则 C:以人为本原则 D:计划变更控制原则 E:注重实效原则

考题 工程咨询单位的风险管理策略中,针对咨询单位的风险管理策略有()。A:建立规范的内部治理结构 B:健全内部风险控制制度 C:建立投保职业责任保险制度 D:建立工程保险制度 E:建立责任赔偿制度

考题 激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中,激励的基础是()A:员工聘用制度 B:绩效评价制度 C:职务晋升制度 D:薪酬福利制度

考题 下列企业中,不属于工程项目管理企业的是()A、建设单位B、监理单位C、造价咨询单位

考题 在下面关于我国工程造价咨询单位管理的说法中,正确的是()。A、工程造价咨询单位可在任何范围内承接工程造价咨询业务B、工程造价咨询单位的资质等级具有永久性质C、新开办的工程造价咨询单位可直接申请甲级工程造价咨询单位资质等级D、工程造价咨询单位是提供工程造价确定与控制服务,出具工程造价成果文件的中介组织或咨询服务机构

考题 下列不属于事业单位改革的难点的是()。A、事业单位改革涉及机构和人员众多B、事业单位机构类别比较庞杂C、如何建立有效的激励机制是关键D、事业单位与企业单位不容易区分

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考题 工程咨询单位应当建立()制度,建立和实行()等岗位人员责任制。

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考题 填空题工程咨询单位应当建立()制度,建立和实行()等岗位人员责任制。

考题 单选题关于工程咨询单位职责和责任的说法,错误的是( )。A 工程咨询单位对咨询质量负总责B 承担评估咨询任务的工程咨询单位可以与项目业主单位存在管理关系C 工程咨询单位实行咨询成果质量终身负责制,形成工程咨询成果质量追溯机制D 工程咨询单位备案信息与实际情况不符的,由发展改革部门责令改正

考题 单选题下列不属于事业单位改革的难点的是()。A 事业单位改革涉及机构和人员众多B 事业单位机构类别比较庞杂C 如何建立有效的激励机制是关键D 事业单位与企业单位不容易区分

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