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下列关于人工成本的表述，不正确的是（ ）。
A.企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用
B.又称用人费用或人事费用
C.包括从业人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用等
D.仅是企业成本费用中用于人工的部分
B.又称用人费用或人事费用
C.包括从业人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用等
D.仅是企业成本费用中用于人工的部分
参考答案
参考解析
解析：企业人工成本又称用人费用（人工费用）或人事费用，是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。它包括从业人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等。人工成本并不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分，还包括企业税后利润中用于员工分配的部分。
更多 “下列关于人工成本的表述，不正确的是（ ）。A.企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用 B.又称用人费用或人事费用 C.包括从业人员劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用等 D.仅是企业成本费用中用于人工的部分” 相关考题
考题
下列关于人工成本的说法错误的是（ ）。A．人工成本的增加意味着利润的减少B．社会保险费用应列入企业人工成本C．劳动保护费用不应列入企业人工成本D．人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
考题
下列有关企业人工成本结构指标的表述，正确的是( )。A．指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数B．指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例C．可以衡量企业对劳动的投入和收益D．人均人工成本指标属于人工成本结构指标
考题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
考题
关于企业人工成本结构指标，下列说法正确的是（ ）。A.它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数
B.它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
C.它可以衡量企业对劳动的投入和收益
D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标
考题
关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（ ）。A． 从上而下法不易控制总体人工成本
B． 从下而上法缺乏灵活性
C． 从下而上法不易控制总体人工成本
D． 从上而下法缺乏灵活性
E． 从上而下法易于控制总体人工成本
考题
下列关于人工成本的说法错误的是()。A:人工成本的增加意味着利润的减少
B:社会保险费用应列入企业人工成本
C:劳动保护费用不应列入企业人工成本
D:人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
考题
下列关于人工成本预算的表述，不正确的是（ ）。
A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C.在审核下一年度的人工成本预算时．首先要检查项目是否齐全
D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
考题
以下关于人工成本预算的表述，不正确的是( )A: 员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
B: 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
C: 在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全
D: 员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益
考题
下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）A、直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门B、直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异C、直接人工成本差异可能会由采购部门负责D、直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
考题
多选题根据期初资料和资料（2），下列各项中关于该企业本月分配直接人工成本的计算结果正确的是（ ）。AM产品应分担的直接人工成本为114000元BN产品应分担的直接人工成本为171000元CN产品应分担的直接人工成本为162000元DM产品应分担的直接人工成本为108000元
考题
单选题关于企业人工成本的说法，错误的是（ ）。A
员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一B
人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低C
人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性D
人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
考题
单选题下列关于人工成本的说法错误的是（ ）。A
教育经费应列入企业人工成本B
社会保险费用应列入企业人工成本C
劳动保护费用不应列入企业人工成本D
人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
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