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为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（　　），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

A．效率性
B．效益性
C．永久性
D．有效性和可行性

参考答案

参考解析
解析：一项没有全员支持和参与的管理制度将是难以得到贯彻实施的制度，一个没有全员理解和认同的管理系统将是难以有效运行的系统。为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取抓住两头，吃透中间”的策。
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考题 （　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 A.获得高层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻求中间各层管理人员的全心投入
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考题 （　　）应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A.绩效管理内容设计 B.绩效管理目标设计 C.绩效管理程序设计 D.绩效管理制度设计
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考题 ()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A:绩效管理内容设计 B:绩效管理目标设计 C:绩效管理程序设计 D:绩效管理制度设计
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考题 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统()，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A:效率性 B:效益性 C:永久性 D:有效性和可行性
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考题 为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A、有效性B、可行性C、永久性D、有效性和可行性
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考题 单选题为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（　　），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A 效率性B 效益性C 永久性D 有效性和可行性
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