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题目内容 (请给出正确答案)
人才交流中心的特点,不包括(  )


A.一般建有人才资料库

B.针对性质

C.适于热门人才招聘

D.费用低廉

参考答案

参考解析
解析:在全国各大中城市,一般都有人才交流服务机构。这些机构常年为单位服务。他们一般建有人才资料库,用人单位可以很方便地在资料库中查询条件基本相符的人员资料。通过人才交流中心选择人员,有针对性强、费用低廉等优点,但对于如计算机、通信等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
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考题 对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络

考题 获得就业经验的途径有()。A、兼职B、志愿工作C、实习D、校园活动E、人才交流中心

考题 当然,仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的,有的空缺职位要求很高,是组织内现有员工不能满足的,这时就需要通过()。A.猎头公司来解决 B.人才交流中心来解决 C.高级人才交流中心来解决 D.企业外部招聘来解决

考题 人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库B:针对性强C:适于热门人才的招聘D:费用低廉

考题 人才交流中心不具有的特点是( )。A.一般建有人才资料库 B.针对性强 C.适于热门人才的招聘 D.费用低廉

考题 (2016年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括( )。 A.曾经就职过的公司 B.档案管理部门 C.学校学籍管理部门 D.人才交流中心

考题 (2017年5月)人才交流中心的特点,不包括()A.一般建有人才资料库 B.针对性 C.适于热门人才招聘 D.费用低廉

考题 人才交流中心的特点不包括(  )。A.一般建有人才资料库 B.针对性强 C.适于热门人才的招聘 D.费用低廉

考题 对人才交流中心出具的存档证明的时间期效有没有要求?

考题 词组“人才交流中心”对应的五笔字型编码是()A、WFIOB、WFUNC、OKILD、HUIO

考题 对有长期招聘计划的企业,哪种招聘途径最为合适()A、网络B、人才交流中心C、猎头D、员工推荐

考题 下列不属于借助中介的是()A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会

考题 高校毕业生参与项目期间,其户口、档案可存放在()或入学前家庭所在地人才交流中心。

考题 以下哪些是招聘的渠道:()A、人才交流中心B、传统媒体C、校园招聘D、网上招聘

考题 外部招聘包括()招聘。A、校园B、网上C、媒体D、人才交流中心

考题 外部招聘的渠道不包括()。A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、职位轮换D、校园招聘E、网上招聘

考题 人才交流中心不具有的特点是()A、一般建有人才资料库B、针对性强C、适于热门人才的招聘D、费用低廉

考题 人才交流中心的针对性不强,费用高,初次筛选的对象比较少。

考题 一般而言,应聘者背景调查的目标部分不包括()。A、曾经就职过的公司B、档案管理部门C、学校学籍管理部门D、人才交流中心

考题 下列机构属于事业单位的是()。A、教会学校B、防疫站(所)C、公路养护段(站)D、人才交流中心

考题 单选题对有长期招聘计划的企业,哪种招聘途径最为合适()A 网络B 人才交流中心C 猎头D 员工推荐

考题 多选题毕业生就业过程中,用人单位如果不接收档案、户口,毕业生可以将自己的档案、户口转至()。A用人单位所在地的人才交流中心B就读高校所在地的人才交流中心C父母户籍所在地D自己保留

考题 多选题外部招聘的渠道不包括()。A人才交流中心B招聘洽谈会C职位轮换D校园招聘E网上招聘

考题 单选题下列不属于借助中介的是()A 人才交流中心B 猎头公司C 校园招聘D 招聘洽谈会

考题 单选题企业中级以上的岗位空缺大部分采用()来补充。A 内在市场B 人才交流中心C 猎头公司D 职介公司

考题 单选题一般而言,应聘者背景调查的目标部分不包括()。A 曾经就职过的公司B 档案管理部门C 学校学籍管理部门D 人才交流中心

考题 问答题对人才交流中心出具的存档证明的时间期效有没有要求?